而且高温补助，在别的单位都没有过先例啊，我们真的要这么做吗？”
其他的高层也都发表了自己的意见。
“我觉得根本就不用发放，因为咱们工厂的福利待遇已经够好了，饭免费吃，每个月还有至少20块的奖金，
现在每个工人每个月的工资有的时候都能拿到80块，高温补助什么的，其实完全可以算在奖金里！”
另一个生产线主管说道：“我也觉得不应该发放，你要是对这些工人太好的话，他们就会觉得这是应该的，
到了冬天是不是还得发取暖补助啊，我觉得保持现在这样的工资标准已经很好了！”
林川安静的听到这里，对大家提出的意见，还是表示理解的。
但是他随即也跟着笑道：“你们知道大家为什么那么痛恨资本家吗？就是因为资本家无时无刻不在工人的血汗里往出抠钱，
恨不得把他们的每滴血都榨取出来，但我不是资本家，我始终奉行的是，有福同享，有难同当的，企业为家的经营理念，
我们的确是给了工人很高的工资，以及很好的福利待遇，但是工人们同样付出辛苦，也同样付出汗水啦，这些我们不可能视而不见，
这几个月是天气最热的时候，我的决定是白班的工人补助10块，晚班的工人补助5块，这几个月过去之后，就不在发放，
大家记住一句话，企业以人为本，没人还能干啥？我希望大家都能明白这个道理！”
林川作为老板，既然已经决定，大家也就不再说什么了。
而工人知道这个消息之后，全都高兴的溢于言表。
跟着这样的好老板，就是苦点累点也值得了。
但是在王凯哲的服装厂，可就没有这么好的福利待遇啦。
工人来应聘的时候，人力资源的经理，就抬着鼻孔，很是嚣张的说道：“每个月的工资30块，试用期仨月，试用期的工资5块，
每个月有5块的全勤奖励，迟到早退一次扣两块，旷工一次扣5块，不提供免费的餐饮，也不提供住宿什么的，能干就干！”
应聘的人一听，便是一阵的窃窃私语。
“一个月才30块啊，人家梦莹服装厂给50块，还免费吃饭，听说吃的还可好了！”