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第219章:九州人才储备计划(2 / 3)

既然公司总裁亲自吩咐下来的事情,会议结束过后,众多的总裁们自然不敢有任何的怠慢。

九州科技以及各个子公司,人事部门方面迅速启动起来,准备接下来的大招聘。

现如今的九州科技以及几个子公司,人事部门加起来的人数都多达上千人了。

很快,就将九洲汽车的最新招聘消息公布了出去。

《九州科技人才储备计划。》

“从即日起,九州科技长期招聘在各方面有着优秀才能的人才。

不论你是唱歌也好,还是跳舞也罢,亦或者机加工,表演,厨艺,枪械射击,驾驶技术,医生,护士,武术,画画,写,打游戏,悠悠球,能吃,等等等等。

只要是异于常人的天赋能力,都可以来尝试一番,加入九州科技成为九州科技的人才储备一员。

工资待遇优厚,包吃包住,购买五险一金,节假日福利,年底双薪,实习期同正式员工一样工资,通过初试过后包来往的车费!

本次招聘预计招聘一万名正式员工,招聘满员为止!”

从九州汽车的官方网站,到西川省各地的人才市场,国内的招聘网站网络,贴吧,论坛等等地方都有九州汽车发布的招聘信息。

这条消息一经传播出去,很快就吸引到了各种各样找工作的人群关注。

现如今的九洲汽车公司,早就已经不是之前的小公司了!

作为刚刚战胜了十几家国际大型车企的华夏汽车企业,如今的车界明日之星,销量节节攀升的国内头部车企,妥妥的大厂!

而且只需要到招聘人员处稍微打听一下,或者网络上面查询一番,就可以知道九洲汽车之前员工们的待遇,一直以来都是行业里面顶尖水平!

而且如果只是普通的招聘的话,除了相关人才关注以外,也不会有太多的无人人群关注。

但是九洲汽车的这个招聘就非常的有灵性,主打的就是一个招聘范围广,只要在某些领域某些技能上面有着异于常人的独特能力都可以报名!

这样的公司,这样的招聘条件,想不引人注意都难!

网络上面,很快就有人对这条信息进行讨论。

“有没有人看到九洲汽车的人才储备计划,成为九洲科技的员工,通过试用期过后从事相关的工作,招聘要求真特么神奇!”

“刚看完就过来论坛了,九州科技这次的招聘,主打一个工作轻松灵活,范围大,而且工资待遇方面比起进厂打工要强上很多!”

“九洲汽车这是搞的什么鬼呀,预计招聘一万个人,而且还是长期招聘,财大气粗呀!

仅仅只是工资,一年就会支付出去好几亿,简直壕无人性,不过我喜欢,嘿嘿嘿!

我特别会打篮球,还会跳舞,练习了两年半,不知道可以去九州汽车报名不。”

“那个独特的能力,特别能吃算不算一种技能,待会儿我去九洲汽车的人事部门询问一下,如果可以的话,报名前往九洲公司应聘!”

“我感觉我唱歌挺不错的,只不过一直没有什么机会发挥,或许可以试一试?除了唱歌以外,我做饭特别好吃!”

“独特的能力肯定是比大部分普通人都强一些的技能了,我游戏打得特别好,不知道可不可以去九洲汽车公司打游戏去!”

网络上面,从发布信息开始不到半个小时,就有很多关于九洲汽车公司的讨论,而且参与人数众多相当热烈。

主要是因为这一家大型的公司,待遇优厚,条件看起来也比较宽松的样子。

人生中的闪光点,独特的技能也可以引起相当的话题度。

不过大部分人,都是讨论讨论,也很有自知之明的,知道自己的爱好技能,在普通人里面或许稍微厉害了那么一些,但并没有达到出类拔萃的程度。

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