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接下来又有几个上台求职的，其中两个是节目组的拖，学历不高，工作经验不多，但就主打一个自信，要求月薪过万，然后就是一顿“辩论”，最后求职失败。
接下来的一个求职者年龄四十多岁了，是个大叔，以前是业务员，但不是白陆需要的类型，可导演组一直在下面举牌子示意白陆说话，毕竟都录制了三十分钟了，白陆一句话没说，全场看戏。
“那个……”白陆开口。“你的优势是什么？”
“优势？”大叔自信道。“在之前的公司我参与过战略制定。”
白陆一愣，一个业务员参加战略制定？什么战略？
“所以……”白陆想了想，问道：“在这次战略制订中，你发挥的作用是什么？能详细的说说你为了这个战略做了什么吗？”
大叔也不知道怎么了，眉头就皱了起来：“白总，你这样问我很不礼貌，你这是不相信我。”
白陆愕然：“我怎么不礼貌了？你来找工作，我来招人，那我总得问清楚你的优点吧？你说你参与过战略制定，那你也得说清楚你在里面起到的作用是什么，才能让我更好的了解你的优势吧？”
大叔执拗道：“你就是不礼貌！”
“行吧，那我现在礼貌的请您再去别家看看。”白陆闭嘴，这人情商有问题啊。
也不知道是好的都放在前面了还是节目组故意安排的，后面来的除了节目组的拖，那是一个赛一个的奇葩。
一个女求职者，工作经历倒是很丰富，但丰富同时也代表着她在哪一家公司干的时间都不长，而且要求公司六小时工作制，原因是她要睡够十二个小时，不睡够是没办法工作的，而且要求薪资待遇一万起步。