“答应他，从警校抽调成绩优异者提前毕业，女学员四个，男学员二十个，后天下午抵达外勤组驻地报到。你告诉这小子，我对他的工作鼎力支持，他得给我拿出对应的回报。”戴立笑着说道。
“韩霖申请，从金陵警察学校他毕业的班级，发展一批警察作为外勤组的外围成员，协助外勤组在金陵各地区的活动，但能不能加入外勤组，还需要看他们的表现。”金盛安说道。
“这点事他自己拿主意就行了，身为外勤组的组长，发展外围人员是他最基本的权力，不用什么事都请示我，外勤组要不要发展人员，同样也是他自己的问题，我不问过程，只看结果。”戴立说道。
外勤组是dú • lì于总部直属部门的机构，韩霖这个组长，有权力吸收新成员，有权力发展外围成员，这是最为正常的工作，连这些事情都做不了主，这个组长做的还有意思吗？
作为老板，他眼睛盯着总部和全国的几十个部门，确实是只看结果不问过程，有功则奖有过则罚。
一天后，韩霂聘请的设计师和礼仪师，从沪市赶到了金陵，与韩霖做了认真的交流，询问清楚客户的要求，两个门店招收五十名女销售员的广告，也在沪市和金陵的报纸上刊登了。
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