4月1号。
涟想莫斯联名款手机，在线上、线下同步发售，由于背靠三大运营商，渠道实力雄厚，在中低端市场，和雷布斯的虹米系列产品，争得头破血流。
虹米的千元机市场，被其夺走一小半。
当月销量累计高达530万台，环比上月猛涨50%，绝对数量增加176万台，重返市场第一。
“告诉研发和市场部，再挑一台高端机型，下个月我们要进军旗舰机领域。”
涟想总经理高声宣布道，授权费确实不菲，但被大米、酷派抢走的市场份额，他重新夺了回来。
这亿，就花得有战略意义！
并且，一举将三兴撂倒，拿下Q2首月的销量冠军，这份功绩，让他在管理层出尽风头。
加薪升职、增加股权，似乎业已唾手可得。
一点授权费而已，给就给了，反正涨在手机价格上，也不要涟想承担。
4月7日。
华耀一共四款机型，搭载最先进的莫斯智能语音系统，开始大量投入市场。
华耀瞄准中高端市场，覆盖1500~3000元的价格带，大米、三兴、苹菓很快感受到压力，各家的旗舰手机销量均有所下滑。
“陆冰，实验室的人都在干什么！半年时间，我连个雏形都没见到！”
雷骏冷着脸，寒声道。
“雷总，研发时间没法预估，未来科技当年只做一个莫斯Ai绘画，都用掉一年时间，何况是更复杂的语音识别系统？”
陆冰苦笑。
他怎能不知雷骏的急迫心情，在涟想、华耀、库派和HOC的四面夹击下，大米上个月出货量狂跌36%。
大家都有莫斯智能系统，对用户来说，300元以内的价格差，都无需考虑。
毕竟，一台莫斯智能音箱的溢价都不止300块。
大米手机在销售端的表现，有气无力，尤为疲软，跟眼前的雷布斯一模一样。
“板马日的，陈河宇不是个好玩意，亏我还送你咖啡。”
“动起手来，一点情面不讲。”
雷布斯破口大骂道，连乡音都飙了出来，在办公室内来回走动着，却怎么也想不出反击手段。
最后，他颓然坐回椅子上，向陆冰摆了摆手道：“继续挖人，未来科技的人挖不动，就花大价钱去国外挖，合约期满，我要见到成品。
否则，全部滚蛋，要这些人有个屁用。”
雷骏沉吟半晌后，冲陆冰说道。
大米和未来科技之间，是他挑起的战火，想把手伸进陈河宇的碗里抢食，才遭到对方报复。
但他不知道，不管大米有没有成立Ai实验室，陈河宇都会按当前的策略，步步紧逼，先给雷布斯希望，再让他绝望。
“我尽量，雷总，再给我一点时间。”
陆冰无奈道，未来科技给员工开出的薪资待遇，大米没法做到，何况是要求更高的海外工程师。
“先挖再说，天竺那边应该成本低一些。”
他暗暗盘算。
4月12月。
中鑫的莫斯联名款手机，通过桃宝、京冬官网开启预售，狂销260万台，在三兴脸上又狠狠来了一巴掌。
中鑫的渠道众多，加上广阔合约机市场，在销量上后来居上，超过了酷派，成为本月销量榜第四名。
……
朴昌灿坐在位置上，手里拿着业务报表，脸色阴沉到了极致。
大华区的四月销量，居然从第一名跌到了第三名，想到总部严厉的处罚后果，身体忍不住瑟瑟颤抖。
“崔科长，你的能力让我很失望，市场额度一跌再跌，下个月的履职报告，你让我如何交代？”
朴昌灿沉声说道。
崔幼真轻叹一口气，她还不清楚对方的想法吗？
小手熟练解开衬衫的纽扣，白皙的皮肤暴露在空气里。
“阿西吧，伱这个女人，整天就想着这些事？难怪销量萎靡不振。”
朴昌灿翻脸无情，高声怒斥。
崔幼真错愕，这不是你一直最喜欢的吗？
“滚出去！明天给我一份新的营销方案，市场份额不能再下降，否则我们俩都要完蛋。”
朴昌灿指着大门，厉声骂道。
崔幼真连衣服都没整理好，在对方的骂声中，连忙逃出办公室。
门外的同事，看向她的目光，带着古怪和好奇。
大华区的手机市场，在四月格外热闹，安卓市场的主流品牌都选择了拥抱未来科技，只剩三兴、苹菓和诺基雅三家游离在圈外。
Q2第一个月，全国智能手机的销量是6300万台，搭载莫斯智能系统的手机占比高达47%，接近3000万台。
30亿的授权费，在陈河宇眼里，并不在第一位，对他而言，更重要的是，未来科技控制着智能终端市场。
按目前的发展速度，等到2014年年底，莫斯智能系统搭载的设备数量将突破3个亿。
这是一个恐怖的数字！
流量意味着金钱，广告费他可以拿到手软，旗下的新产品上线，都可以通过终端为其营销。
在时间节点上，他卡得非常漂亮，3G升级到4G时代，手机需要更新换代。
莫斯乘东风，潜移默化中，走进了亿万用户的生活里。
“老默，陪我去一趟燕城。”
陈河宇开口道。
“好的，老板。”
丁默应下来，放下电话，转身回去收拾行李。
莫斯智能语音国际版即将上线，此外，莫斯二代智能音箱国际版也完成了3C认证、CE认证和PCC认证，意味着未来科技可以把产品投入到国际市场上，敞开了卖。
羊城那边，莫斯电子科技提高了工资待遇后，已成为当地最吃香的电子厂。
“打螺丝，去莫斯，待遇好，福利多，少赚几百不会噶……”
顺口溜在附近工业区颇为流行，莫斯电子厂的底薪高、加班少，尽管最高工资比不上其他公司，但是中间值，把其他工厂甩开一大截。
少赚几百块，换一个规律健康的作息，下班后还能陪伴家人，何乐不为？
但莫斯电子的岗位数量有限，在普工人员饱和后，基本走一个招一个，难度之高，被戏称为：“羊城工考”。