卫遥遥现在已经是李管事身边的副手，每日负责教导工坊中大大小小的绣娘，还要和几位高级女工研制新的样式和技法。
后来，女工一二三号为了工钱，也来参加绣娘初试的时候，还想办法要给卫遥遥道歉、送礼。
卫遥遥只是跟小女童说，她没有空。若是为了选拔的事，让她们只要勤学技艺，王妃不会错过任何一个真正的人才。
李管事也因为识人之明，收获一个得力副手的同时，也收到了来自王妃丰厚的物质奖励。
可谓人财两得。
延城里，像卫遥遥这般破格提拔人才的剧情，几乎每日都在上演。
哪怕是当初跟随秦王而来的异族女子，读了书、习了技艺之后，也都自然而然留在了延城。
还有几个在之后，被挑选为互市管事，亲自到原本的部落完成采购、交易、产品开发、长期合约等。
没有人比她们还要了解自己部落的文化和物资。
当然挑选她们成为互市管事的前提，是她们对自己的忠诚。
许多人来到延城，将她们自身的事业发展、生活生存都和延城、秦王夫妇做了捆绑
。
秦王夫妇给她们机会，她们努力学习、自力更生，她们好了延城好，延城好了秦王夫妇也好。
反过来，亦然。
人一生是摆脱不了故土的影响，所以褚煦君挑人的原则，便是她们具备基本的个人素养和对自己、对故土的忠诚。
她们在延城学习了这么久，定然知道互市是一件互惠互利、多方共赢的事。
若她们只想着过好自己的日子，对互市将给部落带来巨大的利益视而不见，延城也很欢迎她们。
若她们想把互市引入到她们部落人们的生活中，褚煦君甚至不介意，让卫凌直接推动这些部落换个合作度更高的首领。
直接节省了许多沟通和交易成本。
当然，「造反」非一时之功。
褚煦君身怀二胎，也无法亲力亲为指导她们直接夺权。
不说许多异族管事，自己都还没有这个意识，便是产生了对权利的渴望，她们也还有许多路要走。
现在没办法，不代表慢慢来会做不到。
褚煦君多方收集之后，选了三到四个典型。