而新的组织构成则定为，基地长宋世尧，副基地长宋穆尧，在基地长下边还单独开设了两个协助的职位，村长李一鸣，秘书长文老爷子。
这两人的职务都属于承上启下的协助类的职能工作，而李一鸣主要是对内的村民管理，而秘书长文老爷子更偏向文书类的行政工作，对外一应的文字及联系向也归他负责。
然后就是暂定为的六大部门，财务部、技术部、工程部、保卫部、农业部、后勤部。
其实按照夏宁的想法，还可以再开设教育、医疗及商务这三个部门，但眼下大家才在白云村定下来，连基本的生存条件都还没办法保障，就更别说其他的发展了。
所以根据现在的实际情况，夏柠与宋少钦先定下了六个部门，等到以后环境安稳了，再逐步加设其他的部门。
至于部门的负责人，俩人与宋父二人商讨后就定下了一个初步名单，之所以叫‘初步名单’，自然也是有一定的考核，更要接受群众们的监督与认可，如果做不好的话，则会另选其他人担任。
这点，文老爷子一行人也是同意的，毕竟朝廷大官也有考核制度，凭个人本事胜任，这点谁也挑不出错来。
于是，财务部由精打细算、很有经济头脑的文家老二文彦负责，具体工作内容很明了，就负责银钱往来的记账工作，宋家会先支付给他一笔银子，用作村里的基建日常开支。
而工程部由吴兴为正，曹天荣为副，两人共同搭理，这个部门主要任务就是负责整个基地的基础建设，比如这次建平房，他们俩就要负责协调安排人手、材料等问题。
后勤部门顾名思义就是负责整个基地的物资调配，哪个部门有物资需求的就找后勤，总之后勤的调度很灵活，一些杂务也可以找后勤部。
这个部门掌握着所有的物资，自然要有信任的人胜任，无疑宋母苏连英是最合适的人选，无论是她爽朗又不失精明的性子，还是她多年的当家主母的管理经验，她都是最佳人选。
其次，就是宋小婶白玉芙，她为人处事虽没有宋母爽朗精明，但她做事既很细心，又有耐心，与宋母的性子倒是十分合拍。
当然这也是为了保持宋家两房的平衡，没道理只给大房安排人，却忽略二房吧？至于作为长房的大儿媳妇，目前并没有给许婉清安排工作。
毕竟她还有一个刚满七岁的儿子需要照顾，而家中也需要有个沉稳的搭理，等到之后有了合适她的部门再做安排就是。
对于这个安排，早在开会之前就告知了宋家人，许婉清完全没有任何异议，欣然的接受了这个安排。
接下来就是农业部，很简单主要就是负责基地里与庄稼农田有关的工作，这个就由夏柠来负责，毕竟开会的一行人当中，除了李一鸣与吴兴有种地的经验，其余人基本都没怎么接触过农务。
夏柠虽然比不上村里那些地道的农家人，但胜在她有想法啊，可以给出很多的建议，让理论与实践相结合，或许就能让农业发展开出绚烂的繁花。
之后就是技术部了，这个部门主要的任务就是研发各种技能技术，给各个部门提供更有力的后盾，而这个部门负责人由宋少钦担任，文家老大文良协助。
最后一个部门就是保卫部了，主要职责就是维护基地的安稳及秩序，保护基地的安全与防卫，负责人的职位是专门留给还未到白云村的宋安邦与胡大志俩人的。
不过目前保卫部暂由宋惊泽代理，反正他也是被安排到这个部门的成员。
而这六个部门，夏柠与宋少钦都初定为五个管理成员，等后面如果村里人增多了，再适当的调整，至少现在不需要安排过多的成员。
(本章完)
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