两边经常彼此看不惯,学界觉得工业界就是干脏活累活的打工仔,没什么创新突破。工业界则觉得学界就会写论文吹牛,做出来的东西大家根本用不到。
杰夫和辛顿可以说是工业界和学界的代表人物了,杰夫就连读书的时候,所写的毕业论文都是工业方向的,大型神经网络的并行训练。
那时候才1990年,杰夫已经开始研究2023年最为核心的技术,大模型的训练方法。
“我不得不说,我本以为连续做出算法方面突破的你会是一个偏学界风格的人。”杰夫表情诧异中带着惊喜,“没想到你看待问题的思维和我们工业界的需求非常符合。”
杰夫接触过的出色学者很多,甚至就连辛顿都带有学界的思维惯性,因此在谷歌大脑内部,辛顿并不参与任何管理和决策工作,只专心负责学术研究。
或许这一次,我招聘的并不仅仅是一个出色的算法研究员,他可能在公司的AI战略上也能够给我不小的帮助。
杰夫隐隐约约有这种预感。
他之前的十几年是谷歌的技术骨干,参与的管理项目并不多。但AI这个方向,是他大力支持吴恩达推动的,因此这方面的许多事情都由他来领导。
作为一个领导者,杰夫喜欢不一样的观点,喜欢新鲜的事物。
比如神经网络和AI,虽然90年时期他也曾钻研过,但之后他在谷歌的工作更多的是架构,搜索,广告方面。
其实并没有再更新过任何AI知识。
直到2011年,吴恩达与谷歌合作项目,他向杰夫建议道,情况在飞速改变,谷歌应当重视AI技术。
杰夫很迅速就拥抱了这个变化,甚至可以说,他天生就对这种自己不够熟悉的潜力方案感兴趣。
一旦被他搞懂了问题的解决办法,他反而会失去兴趣。
孟繁岐在AI战略的想法与自己不同,杰夫反而更加欣喜,心中暗道,这回真的是捡到宝了。
请记住本书首发域名:。看小说吧手机版阅读网址: