程夕鹿知道，搞技术的理工男，绝多数不喜欢商务着装。
她再看自己今天的打扮。
针织衫和半裙打底，配卡其色中长款大衣，穿一双法式低筒靴。
时尚，年轻。
很难让人相信，她可以坐在工位上，不厌其烦敲一整天代码。
关曜性格寡淡，一路上话很少。
除了问过她一句：“缺钱么。”
？？
程夕鹿不明所以，耿直道：“缺。”
这年头，钱嘛，谁不缺。
原本还有下文，结果，却只听对方似有若无地轻嗤了声。
“......”
接下来，带她参观公司。
与想象中的传统行业布局不同，东港整个办公环境十分开阔明亮，办公区配套阅读室、健身房、胶囊休息室、茶水间里准备了现磨咖啡、楼下还有自己的员工食堂。
总之，人性化设施，一应俱全。
最重要的一点是，对员工穿着没有过分要求，只要别太暴露。
总体来看，东港在一定程度上，受总部港企文化氛围的熏陶。
综合制度层面，更偏重于弹性化管理。
最后的终点站，事业部。
整整一层，靠右是一排透明办公室，里面坐着部门总监以及项目主管级。
dú • lì办公室以外，自然就是各小组员工所在区域。
大家埋头办公，并没有抬头张望。
好像对每天有新人报道的场面，已经见怪不怪。
程夕鹿初来乍到，被分到了公益项目组。
单听这名字，觉得使命感超强。
实则，从关曜刚刚问她是否缺钱的反应来看，估计进这个组，没什么油水可捞，或者说，绩效提成极低。
对方那声嗤笑，是在同情她。
主管办公室，关曜站在门口敲了两下，依旧是那副提不起兴致的嗓音，“Cike，新人来了。”
办公桌前的男人闻声抬起头，停顿两秒，从椅子上站起来迎接她，朝她伸手：“是程夕鹿吧，欢迎欢迎。”
第一次遇到如此热情和气的上司，挺罕见。
程夕鹿与对方握手，礼貌开场白：“您好，经理。”
“别用尊称，也别喊什么经理，平时大家都叫我Cike。”
Cike看了眼关曜，又转头对她道：“你刚来，不熟悉业务，暂时由Guan做你的导师，让他带带你，顺便分配工作。”
“好，谢谢Cike。”
说完，程夕鹿略作沉思，问一句：“我需要给自己取个英文名吗。”
因为她发现，无论之前面试她的人事总监Eisa，还是今天入职，同事之间的称呼，似乎鲜少有人直接叫名字的。
Cike解释：“这个不做强求，但可以先备用，很多项目与总部有交叉，双方线上线下沟通，港区那边更常用英文名。”