矿长是六十年代的中专毕业生，分配到在这里来的时候，安排下井当过凿岩工。接着，凭着自己的踏实肯干，又当过上了班长、段长。后来，出井下车间当过车间副主任、主任。在主任的位置上，一干就是十年。后来，又当过技术科长、生产科长。是在生产科长的位置上，提的副矿长。
矿长非常用心的和陈国泰长谈了一次，既表示了对崔国泰的关心，又显示了对他的爱护。并在这个过程中，介绍了自己曾经走过的路。即讲了陈国泰工作上的一些问题，又给了他了一些鼓励。
特别是对陈国泰的下步工作，做出了一些安排。把他的工作给调整了一下，让他去主管文教和后勤工作。这样一来，常务副矿长也顺理成章的给拿掉了，相当于直接把他给降了半格。就是这样的处理，还得让陈国泰感激他。
这件事，把陈国泰恨得齿根都痒痒。心说：你tā • mā • de真是个老狐狸，想把自己弄下来，还tā • mā • de在我这里买好。去你妈的吧！你tā • mā • de在这儿当矿长，我是没个好。
从那一天开始，陈国泰和矿长结下了仇。矿长对陈国泰的出手保护，广泛地进行了宣传，让平谷川铁矿大部分人认为矿长做的对，做的好，做的周全。虽然，陈国泰职位被降了半格，也不算什么，年轻人有的是机会。
可陈国泰知道，矿长要是真想保护自己，就主动的为自己承担一次责任就好了，这也是你作为矿长，在大局面前的担当。别把那么多的处分，都放在自己一个人的头上，那才是对自己最大的保护。
管后勤的陈国泰，一下子从前期的繁忙，变得一天天没有多少事可做了。陈国泰主管的是运输、行政、医院和学校。这些单位自成体系，不用他操什么心。就是真让你操心，你也帮不上什么忙。
每天上班，陈国泰不是坐在办公室里看看书，就是到各单位去走走。毕竟是领导，下到了基层，还是要受到好好接待。
王英的工作，反倒是越来越忙了。企业改革在不断的深入，集团公司改革的步伐也越来越快。她的部门主管的就是这些工作，所以，每天除了开会，就是制定方案，下发各种文件，布置各项任务。接着，就是到各单位去检查、督促。当然，她也要被上级单位来检查。
王英目前和陈国泰，在工作上的交集越来越少。两个人见面的时候，更是少之又少。那时，陈国泰搬进了矿长楼，也不住在了一起。下班后，也就不在一起往来了。除了矿里的一些会议和活动，两个人一个月也见不了一面两面。那种亲密的关系，也越来越淡。
这里，也有多种因素，重要的是时间和空间的变化，以及环境对人的改变。还有，就是在两个人不断成熟的过程中，所带来的理智，以及身份的知名度，大家对他们的关注度。
这一切，最终都集结在心里，使两个人的关系发生了变化。有些事情，是靠热度来维持，但，热度的维持是要靠激情。当两个人的关系在没有什么进展的情况下，想维持原有的激情也很困难。
特别是陈国泰，在精神上受到这么大的打击之后，需要一种心灵上的慰藉。可这个时候，王英给不了他任何的帮助。他的心里，也就会产生了一种无法言表的空虚。
也就在这个时候，医院的院长常然看的很清楚。陈国泰是他的主管领导，所以，他要更多的熟悉领导。常然不仅是一个出色的外科大夫，也是一个成熟的心理医生。
所以，陈国泰那些在心里上郁结的东西，他都看在了眼里。常然比陈国泰大了十来岁，但，见到陈国泰的时候，总是领导领导的喊个没完。陈国泰也不居大，很客气的叫他大哥。
常然不仅在这小镇上知名度很高，就是在周边的村镇，也有很高的知名度，人脉也很广。常然知道陈国泰内心的苦闷，可常然不劝他，觉得那样太苍白。
常然开始找陈国泰喝酒，因为，他自己很爱喝酒，而且，还有酒量。更重要的是常然能很好的把握住，酒在生活中的醇度和亲和度。特别是通过酒杯看人，他能看的更加深刻。
酒是这个世界上最好的媒介，每一个人都有切身的体会。什么样的人，就喝什么样的酒，什么样的酒，就办什么样的事；什么样的酒说什么样的话，什么样的酒，就会遇到什么样的人。
所以，在几千年的中国历史中，形成了一套完备的酒文化。虽然，在教育界没有受到足够的重视，但是，经过实践中的反复磨炼，还是很好的传承了下来。
常然没想到陈国泰的酒量也不错，两个人一到酒桌上，还是很和把。酒确实是一种好东西，喝上酒了，那些不愉快的事情，也就都抛到脑后面去了。
陈国泰能喝酒，但，以前很少喝酒，也不敢喝酒，因为，井下是二十四小时作业，不知道会出现什么事。他经常半夜就起来，跑到井下去处理突发事故。