白洁茹现在明白为什么刚才吃早饭时候会有那种怪异的感觉了，原来.
惊讶过后赶紧忙着起身去帮大家泡茶，不是因为她热情，其实是白洁茹怕自己脸上古怪的表情给夏青青看到。
王宇无视在书房边角里肩膀一抽一抽的白洁茹，视线看着夏青青呵呵一笑：“凭什么？”
夏青青毫无畏惧对视着王宇的眼睛，认真的开口道：“郭媛有dú • lì的人格，她是自由的，你没权利阻止她的选择！”
王宇微微翘起嘴角：“我给她自由，她才能有自由！”
“呵呵，都什么年代了，还这么大的口气，法盲啊你？”
夏青青试图在开始时候就压倒王宇的气势，为后面谈条件争取有利地位。
“你可以问问郭媛，在入职后她都签订了哪些合同！”
王宇露出不屑的表情，从白洁茹手里接过茶杯，轻轻吹了吹浮在表面的茶叶：“怎么是绿茶？”
“早上一杯绿茶，清肺！”
夏青青视线转向郭媛：“媛媛伱放心，我可以请到最好的律师，你告诉我都签过哪些合同？”
“员工入职合同、特殊岗位保密协议、离岗竞业限制协议、违约赔偿协议.”
郭媛嘴里一连报出来四份，这不是在骗夏青青，包括秦诗语、宋秋云、商婉贞等，这些进入董事办的，有一个算一个，全部都签了这些合同。
“.”
夏青青显然是愣住了，随后眼神有些茫然：“现在离职的话.很严重吗？”
郭媛这时候明显的也嘴角抽了抽。
这四份协议里，前三份是引擎科技人力准备的，也就是说原本只需要签三份合同。
第四份协议是秦诗语拟出来的，狠就狠在她自己也签了，相当于自己把自己给套了进去
一想到秦诗语，郭媛就想起自己被她熬鹰的那段时间不堪回首。
“首先是我三年内不能再从事和互联网等相关行业的工作，说细一点的话就是引擎科技涉及的关键行业，我三年内不得进入！”
这种竞业限制协议在国外早就流行，沈梦芸曾经就业于米国五百强企业，现在作为引擎科技兼管人力行政的副总裁，怎么可能会不对引擎科技关键岗位使用这个？
夏青青也算是有见识的，隐约听到过一些大公司有这样的规矩，所以并不是很惊讶。
“其次就是违约赔偿协议。”
郭媛“无奈”道：“我作为引擎科技董办副主任，现在税前年薪60万，奖金不算，这样的高薪重要岗位除了签订保密协议外，还要签订违约赔偿协议！”
“违约金是多少？”
夏青青隐隐有种不好的感觉。
郭媛咬着下唇看了看王宇，随后开口道：“我签订的是十年期限的劳动合同，而且离职涉及到的违约金.七七八八算下来大概要超过三千万！”
“不可能，怎么会有这么高的违约金，那合同一定是不成立的，你可以”
“夏小姐，恕我直言，引擎科技好歹也算是一个大公司，他们聘请的法务团队会差到哪里去？”
白洁茹在这时插了一句：“我不认为他们会这么不专业！”
夏青青愣了一下，但是嘴里还在嘀咕：“怎么可能这么高，怎么可能这么高？”
“郭媛，把你手腕上的表给夏小姐看看！”
“.？”
在夏青青的疑惑中，郭媛伸出手腕给身边夏青青看。
“百达翡丽？”
“嗯，工作手表！”
郭媛真是佩服秦诗语到极点，这种主意都能想出来：“作为董事长的助理，需要有符合身份的着装打扮及物品，这些在入职前就做了专项培训和配置，大几十万的手表好几块，十几万的包包若干只，还有上百万的车子.”
“这不是挖坑给媛媛跳吗？”
夏青青看向向王宇的眼睛里都冒火了。
“双向选择，年薪六十万，有的是人愿意！”
王宇这时候点燃一支烟，翘起二郎腿，一副悠闲的样子。
话聊到这里暂告一个段落，起码夏青青明白一件事，没有王宇的许可，郭媛就算愿意，她也走不了。