转眼到了午饭时间。
吴远就留在别墅这边，跟翟第和师傅们一起凑活吃一顿。
潘麻子听说，也屁颠颠地捧着盒饭跑过来，然后笑嘻嘻地跟自家老板蹭了根华子道：“老板，一会你也到咱们屋里验收验收去呗。”
吴远俩眼一瞪：“急什么急？逃不了你的。”
随即潘麻子看了看眼左右道：“老板，我有个意见，不知道当讲不当讲。”
好家伙，这来BJ几个月，讲话都变得文绉绉了。
吴远可不惯他：“有话就说，有屁就放。”
潘麻子这才咧嘴道：“我是觉着，咱们的工资能不能别发那么勤？万一这师傅中途撂挑子，咱们一点拿头都没有。”
这是腾达公司成立至今，沿袭下来的一贯制度了。
对大工师傅们，可是太友好了。
但相比之下，这对公司、对项目的管理，要求可就高多了。
尤其是在客户越来越多之后，不可避免地出现各种付款的方式之后。
不过话说回来，这同样成为腾达公司区别于其他公司的一大优势。
干了活，就有现钱拿，谁不喜欢？
翟第也趁机凑过来，只是他没说话，静静地听着。
吴远沉吟道：“这是不是太草率了？天要下雨、娘要嫁人，师傅们爱跳槽，就让他们跳。咱压人家工资，多没道理？”
潘麻子不甘心地道：“哪怕压一个月也成。”
吴远不答反问道：“你这边走了几个？”
“走倒没走几个，就一个。”潘麻子恨铁不成钢地道：“可他人走都走了，还把别人的工具带走了，连个招呼都没打。”
吴远这才轻松地道：“就走一个师傅，你至于这样地么？带工带工，咱还是得以诚相待，以德服人。押人工资算是怎么一回事？”