李舒福和沐阳各点了一些地道菜后,进一个包厢就座喝茶等上菜。
约十来分钟后,服务员上菜。
沐阳这顿饭吃得津津有味,感觉很久没有吃这么爽了。
饭后准备离开时,张萧峰帮助付款。
只是,店老板拒绝收钱,摆摆手说:“今天就不收钱了,沐总能来我的店吃饭,是我们的荣幸。”
李舒福喝了点酒,脸上微红,笑道:“哦,看来,还是沐总你面子真大。”
沐阳白吃了一顿,花了不少钱,向老板劝道:“老板还是收下吧,我们可不好意思白吃一顿。”
店老板毫不在意:“没事,就一顿饭而已,下次再来,正常收钱。”
沐阳见老板坚决不收钱,只好说道:“那好,谢谢老板。”
离开后,车上,沐阳向张萧峰说:“以后可以带人到这边来消费,不能白吃人家的。”
“明白,人家赚钱也不容易,我们吃了可不少。”张萧峰恭敬笑道。
忙完铝合金的事,沐阳难道闲下来。
铝合金的销售事议,都由杨海负责,只有公司有重要人物来公司考察时,沐阳才会亲自接见。
铝合金已经能够批量生产,没有什么大事,沐阳不会再来铝合金工厂视察,说不定今后一个月都不会去一次。
沐阳下一步工作重点就是穿戴式空调项目。
人事部已经开始抓紧招人,等人员来之后,沐阳会把资料交给项目组的研究人员。
每个研发项目,沐阳只负责牵头,其它的都交给项目组人员。
项目组的研发人员,不仅仅是照抄技术和验证工作,他们要先吃透并掌握沐阳提供的技术资料,先做出标准款产品,然后在此基础上进行后续开发、延伸型号开发、产品优化和升级、创新、超越。
这种模式就跟国内公司购买海外技术一样,先消化并掌握,然后才能创造。
就以穿戴式空调而言,沐阳若只交代:“你们这个项目组,就研究穿戴式空调。”而不给任何技术资料和工艺文件。
那再牛逼的技术人才,短时间内也没法研究出来,这个时间,可能要拉长到几年时间。
但如果沐阳不给研发组开挂,想靠他们就创造出世界一流技术,太难了。
想世界第一,那完全看运气了。
开学很长时间了,沐阳去学校的次数屈指可数。
还有两三个月,他就本科毕业了,学校让他搞一个毕业答辩模式的演讲,他现在还没想到演讲什么好。
在工业大学走了一圈,沐阳发现自己太招人关注了。
然后开车离开,打算去江浙大学逛一逛。
他很久很久没去到那里来逛了。
沐阳开车来到江浙大学,并没有叫宋雪露出来,而是想提前感受这边的各种气氛。
他戴着帽子,绕开学生,悠闲地走在校园里,把自己当做江浙大学的一名学生。学生不太注意看他的话,也没注意他就是沐阳。
沐阳没有什么地方可以去的,就在湖边散步,在湖边找了张椅子坐下,啥也不想,就静静地看风景。
他看到不少学生拿着考研资料,旁边还有两个学生在讨论考研考哪里的事。
江浙大学本科毕业生有四分之一出国深造,四分之一国内深造,二分之一就业。
若是以前,感觉能出国留学是一件非常自豪的事,如果沐阳是个普通人,能够公费出国留学,他多半也会出去,镀金再回国,路子会好走一些。
过几年后,有些大学招人才,要求大学教授拥有出国留学经历。
逛了一圈,沐阳离开,然后到他老师周恒院士那去一趟。
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