“卧靠！”
“这哪里是公司呀，娱乐场所和运动场所那么多，吃得那么好，简直是去度假的。”
“我有点后悔没去星海集团面试了！”
梁乐是青华大学毕业的，看到同学扣扣说说的图片，对比一下自己所入职公司的福利待遇，差了许多。
他已经入职了一家国企，公司对顶尖大学的人才还是非常重视的，面试的时候，向他承诺各种待遇。
由于是顶尖大学毕业的，被直接安排在公司总部帝都工作。
公司总部在四环外的一栋写字楼，因为这里是寸土寸金的帝都，不可能买地搞什么篮球场、羽毛球场、网球场等运动场所，工作之余想打球就非常不方便了。
他们公司也是有食堂的，但没能像星海集团那样搞起像酒店的自助餐，还能水果饮料免费供应。
他们公司的总资产看似很多，但运动场所和娱乐场所这一块，远远没法与星海集团相比，估计很多国企都没法比。
如今，他看到同学的照片，有点后悔没去星海集团面试了。
但是，想进星海集团也不是那么容易，听说班里很多人被刷下来了。
实际上，顶尖大学的本科毕业生不愁就业，但并不是每个人对自己的就业都很乐观，就业情况和方向与其他普通高校的毕业生有些不一样。
除了高等教育单位、科研单位国有企业这类两校毕业生都会选择的单位外，青华学生一样喜欢选zé • mín营企业，而它隔壁的帝都大学学生则更偏向于机关单位。
在2008年和2009年，在企业选择上，两个顶尖大学毕业生“默契十足”。
无论是青华还是帝都大学，毕业生签约最多的企业都是华威，其次是藤讯科技。
这两所企业都是国内有名的企业，实力自然不必说，只是清北两校学生如此“默契十足”，不知是不是这些年的“邻居”没做够，还想继续当同事一较高下呢?
就以前年2009年为例，青华共有3656人选择就业，其中2739人签三方就业，其余是灵活就业（比如创业）。
签三方就业的毕业生以企业为主，其中入国有企业有819人、民营企业871人、外资企业147人;其次是事业单位，其中高等院校229人、科研单位183人、其他事业单位164人。
入企业的，比如华威、藤讯、国家电网、网一、阿里、中信、华国建筑工程、国家航天公司、四大银行等。
但在去年2010年，星海集团加进来抢人才后，光在青华大学就招了一百来人，仅次于华威公司的167人。
选择华威、藤讯的毕业生的专业偏向计算机，而选择星海集团的偏向于机械类这一块。
就拿华威公司来对比，这家公司在2010年实现了1852亿元的销售额，是星海集团的十多倍。
华威的净利润238亿元，而星海集团的净利润接近80亿（税前）！
员工总数方面，华威是11万人，而2010年的星海集团只有三四千人！
星海集团的人均年产值比华威公司高不了多少，但人均年产利润是华威公司的数倍。
星海集团的人事在校招宣传时，常常拿公司的人均年产值、人均年产利润来跟各家名企作对比，以及特意宣传公司的顶尖技术。
“我们星海集团只做世界第一，当然也是国内第一！”
“我们星海集团人均年产利润吊打各家大企，没错，包括你们所认识的名企，随便指一家公司或者单位都行。”
人事部校招强调公司人均年产利润时，非常有气势，好像对所有企业说：在座的，没有一个能打，我可以群殴你们！
“人均年产利润高，那么员工的薪酬待遇和福利待遇当然好，而且是新成立公司，进公司越早，上升的机会就越大。”
“虽然我们公司才建立两年时间，但已经拥有多项世界第一技术和产品，我们不仅要抢世界第一，在未来，我们还要建立世界标准！”
“在我们公司，公司有钱，舍得为员工花钱，入职有安置费，员工能吃好喝好住好，工作环境也好，还能有什么不满足的？”
人事招聘校招演讲很激进，讲得激动人心，但是，有些毕业生还是选择保守一点的名企。
并不是说星海集团不好，而是说，星海集团有些年轻，感觉有些激进，怕干不了多久。
毕业生在各家企业中作对比，首先肯定是薪酬待遇。
星海集团与华威等名企的薪酬待遇相差无几，如果论月薪的话，还比不上华威、藤讯等公司。
但是，星海集团的福利待遇好得很，综合收入与各大名企相差无几。
特别是员工宿舍这一块，星海集团就比各家名企更好，能让员工有家的感觉。
对普通工人都这么好了，对待名校毕业生肯定更好。
选择单位，本来就是一场博弈。
但如今，这场博弈，感觉没去星海集团的输了。