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第551章 惊喜:大突破(求月票)(1 / 2)

沐阳接着说:“我计划的第二款产品,我称之为工厂助手。

它可以协助整理车间现场5s,整理仓库。

它还可以通过传感器和相机来帮助监测和管理车间和仓库的状态,提高生产效率和质量。

工厂助手还可以与其他设备和系统进行无缝连接,以实现自动化制造和物流,这将为企业带来更高的效益和更大的竞争优势。

目前这样的市场是一片空白,没有这样的产品。

我认为工厂助手是一个非常有前途并且市场潜力巨大的机器人产品,但我也有可能没有考虑到的,希望战略部派人去调查,找出遗漏点。

研发这样的机器人难度也是非常地大,技术部这边,分析统计技术难点,进行攻关。”

“董事长,如果是工厂机器人的话,企业首先考虑的就是成本与效益,而不像家庭生活助手那样,可以凭着热爱采购,把它当成家庭一分子。”汪海提醒道。

沐阳表示赞同:“汪博士说得对,所以这个市场非常有挑战性。

我们的产品必须能够满足客户的需求,并且价格合理,别研制出一款售价上百万的产品,而工厂觉得不划算不采购。

虽然未来人工成本越来越高,机器人逐渐代替人工,但未来十年内,还不能改变人力占统治位置的现状。

当然,不管机器人如何发展,我们不能依赖完全的机器人代替人工,因为人工在某些领域依然具有独特优势和创造力。”

“董事长,我们目前的弧焊机器人,还是示教类机器人。

我觉得如果设计机器人工厂助手的话,很有必要对目前的示教类机器人进行优化改进。

示教类机器人在人机互动这一块很不友好,操作人员由于不熟悉机器人被撞伤也不是小频率事情,而且,在示教这一块,操作人员需要花费很多的时间和精力去调试,在小批量生产调试太折腾了。”汪海又说道,“如果是焊接20道短焊缝的话,光调试就得花费三个小时左右。”

弧焊机器人调试时间除了跟操作人员的熟练度因素之外,主要看有多少道焊缝,因为调姿势太费时间。

一条米长和一条米长的直焊缝,调试时间没什么变化,同样设置2~3个点(起弧点和收弧点,再多就是增加中间点)就行了。

汪海的话,大部分战略专家不太懂弧焊机器人就没有发表意见,周晨略懂,说道:“一台6kg的弧焊机器人,焊机加机器人裸机约16万元,如果增加智能配置就增加了十万元,我估计大多工厂老板不太愿意采购。”

“是的,增加智能配置,需要增加如视觉传感器、声音传感器、触觉传感器等。”汪海说道。

周晨点头总结:“也就是说,我们必须把视觉传感器、声音传感器、触觉传感器等零部件成本给降下来,否则,最终可能因成本过高而没有市场。

但目前的主要成本还是在软件方面吧?”

汪海又说:“周总,目前市场情况,主要还是软件贵,比如视觉机器人的软件就很贵,很多厂家不乐意安装。

但我觉得,应用广泛之后,软件价格很快下降,而传感器方面,如果价格控制得不好的话,依然阻碍这些智能配置的发展。”

沐阳听完他们的话,大部分观点都认同。

配套软件倒好说,量大了其实就是廉价货。

在星海集团未进入视觉市场时,一套视觉软件销售十几万元,很多老板想安装视觉机器人,但由于价格昂贵只能望而退步。

目前,星海集团已经进入这个视觉市场,已经把价格压下来,推动了工业转型升级和智能制造的发展。

星海集团的软件成本极低,由于量又大,均摊成本就极低了。

沐阳等大家讨论得差不多后,总结道:“战略部把情况调查清楚,家庭生活助手、工厂助手,还有汪博士说的目前示教机器人增加智能配置,也要调研一下。

总的来说,都要进行研制,最终推不推上市场是一回事,但我们自己的工厂可以先试用。

在未来布局中,很多研发产品,我们不能光看市场是否能接受,而是我们需要它。”

他的意思,不管价格是否昂贵,实际上都要研制的,如果真的进行星球挖矿和在新的星球上制造智能工厂,那就不在乎机器人的价格问题了,哪怕几百万一台又怎么样,还不是一样得研制。

这个会议,讨论了许久终于结束,总的方向是定下来了。

会议结束后,与众人一起吃午餐。

如今星海集团员工已经超过十万人,在总部约五万人,大部分是科研人员。

大部分生产基地转移到阳富工业园区,大部分工人都在那边。

在去年,当地zf专门修建了一条两个工业园区的双方八车道公路,方便星海集团员工通勤和物流,称为“星海科技大道”,长达十多公里。

除了快速通道,还有正在建设的轻轨,也准备投入使用。

饭后,沐阳回到星海大厦101层,站在阳台上登高眺望。

星海大厦东北方向,可以看到智慧城市。

东南方向,就是星海集团向阳富区延伸的区域。

星海集团第三期5500亩工业用地,从2014年元旦开工,目前所有建设包括星海家园都已经完成,并投入使用。

唯独建设周期最长的沐府,同样装修完成,等通风时间足够了,年中就可以搬进去了。

星海集团总部基地一到三期总共万亩用地,其中2500亩住宅用地和商业用地。

第四期建设从2017年年初开始,计划建设总面积为10000亩,建设周期为3年。

从阳富区那边往总部基地开始扩建,主要满足大型结构件或大型设备制造需要而建造的大型工厂。

比如飞龙地效飞行器、大型航天飞船的建造,占地面积非常大,目前的一般工厂无法进行生产制造。

为了制造这些大家伙,需要研制各种大型工装夹具和加工设备,投入非常大。

等这片约十万亩的区域建造完成,就真正成为星海集团工业城。

一座企业的工业城,就能代表一个城市。

当然,目前星海集团就能代表h城,整个桦国人都知道h城经济因星海集团而更加发达,更多的人才涌进这个城市。

数年后,h城极有可能成为像北上广一样的超一线城市。

但如果仅从经济来看,h城已经满足了,而且在科技发展中占有主导地位,只是人口这一块,远远比不过北上广这些千万级人口城市,但增速极快。

h城zf为了保证城市人口质量,入户h城标准对标申城。

在前几年,普通本科毕业生可以直接落户h城,如今就不行了,要求985本科毕业生或211研究生,而且必须是应届生,并且在h城工作一年后才行。

对于博士,可以直接落户。

沐阳知道有很多人非常渴望入户申城,主要是希望自己的子女未来上大学具有优势。

也没想过有这么一天,自己的公司影响到一座城市的落户标准,张维柿长等zf领导亲自来征求他的意见。

实际上,h城有教育上并没有什么优势,未来唯一的优势就是能够更多地接触先进的科技生活。

除非,能够进入星海集团工作。

所以,h城现在需要做的工作是在教育方面下足功夫,再提高自己的教育质量和水平。

通过投入大量的资金和资源来建设一流的教育设施,引进一流的教育人才,加强与国内外知名高校的合作,不断提升本土教育水平和教育品牌影响力。

这不仅仅指大学院校,还有中小学方面。

星海集团每年都加大资助工业大学和江浙大学,想把这两所院校的档次再提一提,特别是工业大学,211是赶不上了,但可以争取建设成为双一流大学。

另一方面,争取获得其它985院校的合作政策,比如加大录用名额或降分录取等。

或者说,还有其他吸引人才的教育政策。

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