智能家居生产制造工厂新建了四个，还有五个工厂正在修建中，与大夏其他企业深度合作的品牌多达六十九个，九州、燧人、格里、海尔等等一线二线还有潜力不错的三线品牌都获得了共工系统的智能程序加持，神经算法技术支持，从空调到吹风机，电视到电动剃须刀，我们的产品不仅要远销欧美，更要称霸欧美！
公司智能家居电器将迎来新一轮产品技术升级、制造工艺升级后的价格调整，更低的成本，更高的利润，更好的服务，给你们提供的奖励也将从净利润的百分之一提高到百分之五！
比如驻欧洲的沈高管，去年所负责的项目地区，净利润为十亿夏元，今年如果还是这个数额的话，那他将得到五千万夏元的奖金，再加上驻外补贴、工资以及其他奖励，那么沈高管，您的年收入应该在七千万左右，当然这只是一个十分粗略的加法，毕竟还有扣税。”
话虽如此，但顾青这个简单至极的算法，却让不少高管心头一热。
和美利坚硬碰硬？
大家可以接受，但如果在这过程中，又能赚大钱的话，谁会傻不愣登的怂着不敢干？
而且在场所有人都知道，顾总的这个算法问题很大。
沈冰负责的只是欧洲一部分国家，而且计算的还是去年，也就是2020年的收益，那时候九州科技才刚刚搞家电下乡没几天，销量更多的还是靠中产以及城市用户撑着，而现在家电下乡搞了快一年，再用汇率换算的话，利润恐怕早已翻番。
众人脸上露出会心的微笑。…
从百分之一提高到百分之五，那简直就是提到他们命根子上了。
顾青拿出手机，链接上会议室设备后，说道：“欧美各国的生活习惯在不同地方都有不同的倾向，而且不少传统家庭都有自己钟意的品牌，哪怕我们产品的功能、性价比都超过了那个牌子，但在短时间内仍然无法让他们更改习惯。
所以你们需要替公司开拓海外市场，除了开拓用户市场，更要开拓品牌生产商的市场。
对这些品牌生产商的要求，公司只有几点硬性规定。