而阿狸那边的高管们，此时虽然也是坐在会议室里，看着各种文件，但是会议氛围却极为压抑。
如果是个局外人进入这间会议室，甚至会觉得自己进入的是一个古代王朝的gāo • guān会议。
问题是提的很清楚，但一落实到具体，有的高管则开始打guan腔，有的在和稀泥，还有的甚至直接说道：“我们有庞大的用户群体和核心金融资本机构，九州科技哪怕在硬件端做得再好，做到了全世界第一，也需要用我们软件平台端的用户去让他的硬件实现盈利，以此来弥补亏损。
我们的达摩院和大夏各级半导体企业以及国外的半导体公司，已经有了成熟的合作模式，哪怕不依靠九州科技的硬件支持，也能够稳定阿狸云和平台运营。”
这口吻，几乎是把九州科技贬低成只能干苦力活的工科男，而阿狸就是那种谁也无法离开的“关键点”。
虽然从这些年西方企业、机构的抵制行动中可以看出来这种说话并站不住脚跟，但是九州科技在前面抗压力，阿狸却是在不少郭嘉吃饱喝足抢市场的情况下，还真说服了不少会议室里的高管层。
甚至不是说服，阿狸有不少高管层还真就是这个想法。
夏为的高管层在为了科技领域赛道无法领先而烦恼的时候，阿狸的高管层却认为自家左手有用户、右手有钱袋、脑子里的硬件也能够dú • lì支撑大量运算了，而对今日顾青的冷眼进行着各种不好的解读。
这和企业高管层结构有很大关系。
九州科技、夏为、比亚迪、宁德时代这些企业的高管层大多都是搞技术的理工男、IT男出身，甚至其中九州科技做得更绝，要想在中下层干出头，还必须掌握理工项目的生产技能才行。