如何将大夏文化传播出去？
当新科区负责人看到这三个广场的部分产品展区时，心中已经有了答桉。
“时间紧，任务重，相信九州科技这边的技术人员，我们不能在任何项目上拖慢他们的进度。只要没有原则性问题，那么一切项目都可以先做再申报！”
曾经的大夏速度是建立在无数吃苦耐劳的工人，人休息工程不休息的基础之上。而现在的九州速度，则是建立在人工智能与机器人结合，技术人员实时监督控制，一线工人只做辅助工作的基础之上。
加上这些年九州科技对新科区的投资建设，仅仅三天时间，新科区前三个广场连接起来的区域，就被整理成了一个小型钛坦星社区。
路边随处可见大白机器人、无人车、飞行设备，还有地下交通路线里有无数车辆疾驰，部分建筑物内的资料被处理干净，正在将其分门别类的安排给公司个大项目和部分夏资合作企业与外企。
东盟是一个人口基数庞大的市场，因为历史原因，一直都有对商业十分宽松的规则，这对资本而言是无法拒绝的诱惑。
在新世纪之后，雨后春笋般出现的科技公司一直都保持着旺盛的活力，投资交易数量稳定逐年递增，截至夏阴星历1023年12月，东盟境内的独角兽企业总数已经超过了四十家。
为了和东盟企业有一个良好的开端，九州科技商务部门在这段时间一直都在做背调，哪怕已经有结果报告，但背调一直都未停止。
“数据显示，东南亚独角兽的成长速度在最近几年达到顶峰：77%的独角兽都是在近十年之内诞生，凸显了新兴科技公司成长速度的加快。
在我们跨海业务受阻的最近四年，是东盟独角兽企业爆发性增长的一年，我司打开了业务缺口，资本涌入，在这四年里，催生出二十家新晋独角兽，新佳颇、马来、印牙这三个郭嘉所拥有的的独角兽数量约占总数的85%。此外，这些独角兽公司都拥有消费者主导的b2c业务（企业面向用户的业务）而涉及b2b业务（企业面向企业的业务）的公司极少。
在大数据调查中，东盟有近2亿成年人没有银行账户，一亿有经济能力的自然人缺乏理财产品、保险投资或信贷渠道。各地区的4g网络普及率平均为百分之七十。
在此之中，还数以百万计的中小企业面临着巨大的资金缺口和技术瓶颈。
这表明金融业务与科技项目在东盟区域，拥有极为广阔的市场。
进入我司合作名单的托克集团，丰益国际和伟创力是新佳颇仅有的世界五百强企业，随同马来家长一起的马来石油公司，是马来唯一一家世界五百强企业，此外还有印泥石油公司，泰家石油公司，这六家企业除了新佳颇外，其余都是各郭嘉的石油公司，属于垄断性行业。
从区域竞争角度来看，新佳颇是世界着名的金融和贸易中心，它与马来一起也是重要的国际半导体产业中心，聚集了美光，英特尔，ti等众多芯片企业。
在我司半导体技术的影响下，国外老牌半导体企业为了降低成本，一边拿着补贴，在本土建厂，一边却将利润不高的半导体项目迁移到海外，新佳颇与马来的人口结构健康，正在成为西方半导体和部分科技的下游。”
在大数据时代，要调查一个郭嘉一家企业，很多无法遮掩的情况都不需要本地调查，ai程序可以通过各大新闻和各企业的财报、本地新闻以及许多网络社区内的消息，在极短的时间内画出详细的“脸谱”。
随后则是本地考察、深入行业调查以及企业内部员工、高层的调查，将这个脸谱画上更多的细节。
所以九州科技的商务部门与软件工程部门的合作关系堪称是如胶似漆，软件工程部门为了满足商务部门的各种需求，订制的软件从某种程度上来说，已经是蓝星最顶级的商业间谍软件程序。
再加上最近九州科技与大夏合作的“东数西算”，几家超算中心落地，在这些技术人员的使用体验中，ai獬豸的进步几乎是突飞勐进。
而这种突飞勐进带来的新猎物，也让九州科技商务部门有了新的想法。
七月二十二号，骄阳似火。
九州科技总裁办公室内四季如春。
由总裁办管理的九州科技商务部门、软件工程部门和钛坦星部门、半导体部门这四大天罡的高层给顾青递上了一份充满硝烟的方案书。
ppt打开，首先映入众人眼帘就是一张蓝星地图，其上还有不同的区域分类色块。
已经连续熬了几个大夜，但精神仍然振奋的周易，开始介绍道：“此次我司全球合作大会，自技术品鉴会顺利召开后，截止今天凌晨五点，收到了总计一百二十五万份企业申请，九十六万七千五百二十二份实验室机构申请。
目前蓝星全球公司数量总数在亿至2亿家，此处数据是指年营收在100万及以上的企业，年营收在100万以下的不在统计之列。
我们大夏共有156家世界五百强企业，这150家企业都给我司递交了技术合作申请。值得注意的是，我们大夏企业世界五百强的数量已经连续五年全球第一，总营收也已经连续三年超越美利坚，并且这个差距还在不断拉大。
但另一方面，相较之下，我们大夏企业的盈利能力仍然偏弱：世界500强中的大夏企业平均利润为亿美元。而世界500强公司平均利润为亿美元，比大夏上榜企业高50%。
这其中财报数据较差原因是一个特殊情况，大夏五百强企业只要是与我司合作的企业，都接受了研发资金比例增加协议，包裹夏芯、云中九龙大数据等企业在内，他们的实际盈利能力并不弱，但盈利数据较差的原因是它们每年必须将百分之三十以上的利润投入到研发与生产之中，不能够有大规模的高层分红。
如果大夏企业都降本增效，减少研发与生产投入，盈利能力和平均利润都会在短期内急速上升，但对长期而言，这并不是一个好策略。
从大夏企业扩展至全球企业，有一个让我个人十分惊讶的发现，那就是目前世界500强企业的总营收已经大约占蓝星全球gdp的五分之二。