又加上东来也搬迁了新的办公室，李东干脆就一起搞了个不大不小的庆典。
倒也没有刻意的张扬，只是请了几个关系不错的朋友过来。
有李童伟、刘兆圆、郑晓慧等几个关系不错的同学，也有董然、陈誉仁这些业务上的伙伴。
另外，还把赵涛给请来了。
毕竟这一世，跟赵涛的关系还可以。
而且，从赵涛那边把张晓君、许猛他们几个挖了过来，于情于理都该跟赵涛打个招呼。
赵涛是带着方琳一块来的，跟张晓君、许猛、黄云昭他们这些人坐一桌。
李东过来敬酒的时候，赵涛半开玩笑的跟李东说，李东忒不地道，把他公司的几个骨干都给挖走了。
方琳也来一句说，李东得请客，这次不算，得专门请她和赵涛吃顿饭，算是赔礼道歉。
不过虽然嘴上这么说，但赵涛跟方琳两人心里都清楚，就李东给的这个条件，若是真肆无忌惮的挖人的话，那赵涛公司的这些交易员，保证都被李东挖走了。
故此，赵涛对于挖人一事，也不是太生气。
反正交易公司进进出出的，你挖我的人，我挖你的人，这都是常有的事，没必要为了几个交易员，跟李东这种亿万富豪闹别扭。
李东哈哈一笑，说应该的应该的。
然后又解释说，他之所以要挖许猛他们几个过来，主要是除了这几个人，他也不认识其他有经验的交易员了。
而且他成立这个交易公司，主要也不是为了做日内交易，而是为了帮他操盘。
日内交易只是交易员在操盘之余，随意做几笔。
赵涛略感诧异，就问他是要做什么市场，才会招这么多操盘手。
又意味深长的问，招这么多操盘手，看来资金规模不小啊。
李东自然不会说实话。
只说是东来这边的投资业务太过分散，他一个人着实是操作不过来了，这才准备招一批操盘手，帮他分担一下。
赵涛恍然大悟。
想当然的以为，这些操盘手都是给东来招的，资金自然也是东来募集的资金。
这样的话，那李东挖许猛他们几个，还开出了那样的条件，也就说得通了。
毕竟操盘手跟交易员，工作性质还是有很大区别的。
不过赵涛又跟李东提了一件事。
因为李东这边，给交易员开出了三千的底薪，外加交易提成。
这对整个日内交易行业，都造成了极大的冲击。
在这之前，所有的日内交易公司，都是没有底薪的。
只有交易提成。
可李东现在却给交易员开出了底薪。
虽然只有三千块钱，但是这个冲击力，依旧是非常大。
在交易提成一样的情况下，谁不愿意多拿三千块钱？
就因为李东这里开出了三千块钱的底薪，以至于好多交易员，都蠢蠢欲动了。
有主动联系许猛他们的，问李东这边还招不招交易员了。
还有一些资历比较老，水平也比较高的交易员，直接就找老板，希望老板也能跟李东一样，给他们加底薪。
哪怕没有三千，两千也行。
这么一来，可把这些老板愁坏了。
给吧，一个人三千，一百个人可就是三十万啊。
公司一个月总共才挣多少钱？
不给吧，交易员们意见很大，弄不好，都跳槽走了。
这些老板在背后把李东好一顿骂。
挖墙脚就挖墙脚吧，可你不能这么玩啊。
这不是搞恶性竞争，不给人活路吗？
不光是这些交易公司的老板不满，就连那些交易商，都对李东不满了。
国内的整个日内交易行业，其实就是那几大交易商制定的游戏规则。
包括提成比例、手续费、软件费等等的。
虽然几大交易商彼此之间也有竞争，但大家都心照不宣的谨守着最基本的游戏规则。
毕竟大家都是为了挣钱。
交易商挣谁的钱？
还不是挣下边这些交易员的钱。
交易员辛辛苦苦挣来的钱，几乎一大半都通过各种名目，落进了交易商的口袋里。
只要守住游戏规则，那大家就能一块挣钱。
可是，给交易员发底薪，这就是破坏游戏规则了。
这不仅仅是几千块钱底薪的事。
要知道，培养一个交易员，需要的成本是很大的。
从一个刚入门的新人，到成为一个毕业水准的交易员，起码得需要半年到一年的时间。
这段时间，交易员产生的各种费用成本，包括软件费、手续费、以及交易亏损，都得有公司来承担。
如果没有底薪的话，那交易员不挣钱，公司也就不用给交易员发工资，只需要承担这些费用就行了。
而且等交易员转正之后，这些费用还可以从交易员的盈利中扣除。
可如果发底薪，那公司就得在这些费用之外，还得再增加一笔支出。
无形中给公司增加了多大的压力啊。
这就会直接导致一种情况：没有交易公司再愿意招新人。
因为培养新人的成本大大提升了。
大家都不招新人，都去挖墙脚，整个行业没有新鲜血液注入，迟早完蛋。
所以，发底薪这件事，是有可能倾覆整个日内交易行业的行为。
那些交易商，自然是不愿意了。
赵涛把这些情况，都跟李东说了。
李东听后，不以为然。
他发他的底薪，关其他人什么事？
本身他这里招的就是操盘手，而不是交易员，发底薪不是很正常的事吗？
哪家投资公司的操盘手，没有底薪啊？
甚至人家的底薪更高，都是上万的。
他这里才给三千，已经是低的了。
至于说做日内，那不过是操盘手自发性的而已，反正公司从一开始就没要求过操盘手必须做日内交易。
说白了，李东这里跟那些日内交易公司，他就不是一个性质的。
破坏游戏规则？
扯几把蛋。
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