“10个里面能有那么一两个，那个领导还告诉我，但如果你发现自己中了上面某些特质，不要不好意思，毕竟都是这么过来的。”
“所有老鸟，一开始都是雏鸟，但这些都只是第一个阶段。”
“那就是说，还有第二个阶段？”顾晨见赵波已经将自己当做倾诉对象，似乎也没之前那样偏激，不由平复下心情，感觉是时候跟他好好沟通，化解赵波内心的波澜。
赵波现在吃了顾晨的士力架，喝了顾晨的水，似乎也在逐渐恢复一些体力。
之前还只是躺靠在水塔顶端的蓄水池斜角位置，但是现在，他可以缓缓的支撑起身体。
看着顾晨，一个年龄跟自己相差不多的年轻警察，赵波感觉两人之间或许还是有些共同话题的。
顾晨问，他便说。
“那个领导，的确是我最敬重的前辈，他离职，只是为了跳槽去更好的公司，他选择公司，而不是让公司选择他。”
“他告诉我，说起这第二个阶段，首先就有一些人是渡不过第一个阶段的，因为三一定律。”
“不管是一个班级还是一家公司，只要任何一个集体人数超过了4个，那么这4个人里必然有一个傻叉。”
“在别的集体，还好，在一家公司里，如果沦为傻叉，那就很难翻身了。”
“所以呢？”顾晨好奇问他。
“所以？”赵波深呼一口气，也是淡淡说道：“所以我当时认真回忆了一下，看看在我上班的公司里，人数超过4个的情况下，是不是至少有一个傻叉？”
“这个人，也许脑子不太灵光，也许三观有问题，再或者……做事让人匪夷所思，反正指定是有点毛病的。”
“这可能很严重，也可能无伤大雅，但总会有这么一个人。”
说道最后，赵波也嗤笑起来，不由摇了摇脑袋：“但是很遗憾，结果我自己想了半天，才突然发现，好像并没有啊？可那时候我才意识到，我就是那个大傻叉。”
“你也不用这么贬低自己。”见赵波自嘲，顾晨怕他再次心理崩溃，也是赶紧安慰两句。
而赵波却是摇摇脑袋，无所谓道：“若是没有成为傻叉，顺利进入第二阶段，那也必然会变得圆滑起来。”
“能低三下四，能察言观色，只是偶尔会出错。”
“平日里做事不求有功，但求无过，变成了茫茫人海当中的一个普通角色。”
抬头看着顾晨，赵波也是有感而发道：“但其实大部分人，一辈子基本上都被困在这个阶段了。”
“其中有的人会开始特化，会变得非常圆滑，圆滑到让身边旁人不自在的程度。”
“而这类人，基本上也会有三种结果，一种是会沦为傻叉，退回到第一阶段，一种是渐渐的开始恶心过去的自己，做出改变，而这最后一种，则是会飞黄腾达。”
“为什么呢？”顾晨尝试着问他。
赵波也是笑笑摇头，缓缓说道：“我当时也是这么问他的，我问那个领导，为什么呢？”
“他笑着让我记住，因为最厉害的拍马屁，不是清纯不做作，毕竟你清纯给谁看呢？而是油腻且做作。”
“他们职场老鸟都明白是什么意思，而这最后，就是第三个阶段了。”
“那个领导告诉我，能进入到这个阶段的，大约分为两种人，一种是认清了自己的价值，看清了将来要走的路。”
“可能明白了这个世界上大部分为人处世的道理，也可能根本不明白。”
摇摇脑袋，赵波又道：“但这都没关系，是否懂得为人处事，对这类人已经没有影响了。”
“所以这类人不会轻易迷茫，纠结和低迷，更不会把时间浪费在一些无意义的事情上。”
“而且充满底气，不依靠任何公司，任何集体，只依靠自己，就能创造价值。”
顾晨闻言，也是好奇问他：“也就是说，有点返璞归真的意思，也就不再需要看别人的脸色对吧？”
“没错。”赵波眯了眯眼，似乎长时间的待在塔顶，让他感觉到有些晕眩，也是扶住额头回复道：
“一般到这个阶段，懒的话……就是看什么不顺眼都直说，不喜欢的人马上拉黑。”
“如果不懒还比较重情，或者脸皮太薄，那仍然会与人为善。”
“而且和人来往的过程中，游刃有余，几乎挑不出毛病，第二种人就比较简单，也就是做什么事情都这么地吧，破罐子破摔，有本事你弄死我这种。”
“但这个领导告诉我，如果我是打工人，可以参照他说的这些，看看自己处于哪个阶段？”
“而且他让我一定要记住，三个阶段，并没有固定的先后顺序，我有可能一开始就处于第三阶段。”
“也有可能从第二阶段起步，也有可能因为跨界或者其他原因，从第二阶段退回到第一阶段，也有可能我已经在第三阶段了。”
顾晨闻言，也是默默点头，趁着说话的间隙，顾晨已经悄悄向前挪动了一截，继续与赵波保持真诚对话：
“你说的这些都没错，你的那个离职领导，能在离职前跟你说这么多，说明他信得过你，想给你一些提醒和帮助，他是个好领导。”
“而且别人看你一个应届毕业生，可能把你当做第一阶段。”
“当然，职场也不可能只简单的分为三个阶段。”
“毕竟人心是很复杂的，要有自己的辨别能力，重要的是要能认清自己，要知道自己的核心竞争力是什么。”
顿了顿，顾晨在尝试接近赵波的同时，也是继续说道：“你也决不能为了一时的钱，而抛弃自己的核心竞争力。”
“呵呵。”听闻顾晨说辞，赵波不由干笑两声，说道：“可能我就是从傻叉变成了到处无所谓的人了。”
“我那个离职领导说过一句话，那就是：大家都是出来挣钱的，何必太认真呢？谁会干一辈子这玩意儿？”
“其实刚入职，我发现老员工理解能力好差，交代的事很好理解，但却怎么要跟人扯半天？”
“直到后来我才明白，这些老员工是懂装不懂，他们会让对方烦躁，这样就不会经常来烦他们，少干活少担责任还能少出错。”
“而我当时啥也不懂，就这么成为了职场老鸟们使唤的菜鸟，还以为自己多厉害呢，现在想想都有些羞耻。”
“你也不必这么自责。”顾晨在挪动的瞬间，已经发现，自己从刚开始的五六米距离，现在已经挪到距离赵波三米的距离。
可即便如此，自己与赵波之间的距离依然很大。
不过好在赵波似乎还沉浸在与自己的思想交流上。
毕竟，谁让自己是这方面的专家呢？
顾晨在处理这种事情方面，有些天然的优势，尤其善于心理辅导。
这些技能，在许多警情处理当中，都挽救了许多鲜活的生命。
因此顾晨准备竭尽全力，尽量跟赵波吐露心声，以此来取得赵波的信任。
很显然，赵波也非常配合。
似乎压抑在心中的许多秘密，一直难以找人分享。
赵波也没想到，自己会在40多米的水塔顶端，跟一名警察说这么多。
跟顾晨聊天，他似乎身心放松，完全没有太多压力。
而且在不知不觉中，似乎在被顾晨不断开导，但赵波自己却并没有意识到这些。
继续跟顾晨沟通着离职领导教给他的那些东西。