黎夏在离开省城之前给顾芬芳打了电话。让她发文通知各部门、各门店,今年的团建活动以区为单位举办，每个员工50块的预算。
不去的人视同主动放弃，不会给予经济补偿。
出去玩,就是春秋二季最适宜了。
所有人X山的员工、管理组,二月和三月领到的奖金都很少。
那会儿谁都只想埋头挣钱，根本没有出去玩的心思。
那就只有安排在秋季了。
如今员工总数已经达到2000人。每个人50就是10万。下半年开新店还会有新入职的员工，这一块做15万的预算吧。
另外，再发文通知所有各部门、各门店,公司借钱付首付的购房福利将会长期实行。
不拘于哪个楼盘,但凡是按揭买房，L1到L3都可享受预支一万块工资的福利。
L4可预支一万五千块，L5三万块,L6五万块。
已经享受过这个福利的不在其中。
黎明的盘8月开的，元旦以前交的房。现在所有买了房的员工都搬进去了。
哪怕自己不在Q县上班,家里还有老人、孩子住着。
都在老老实实的交着银行的房贷。黎夏让田瑶宣传了,三个月不交,银行就要收回房子进行拍卖。
公司的钱，每个月都从工资里扣一部分。100到150不等。
二三月份的时候,黎夏让把还款暂停了。不过,房贷还是得照给。
当时真的很多人喊吃不消。毕竟房贷最少也要200块一个月。动用积蓄的,借钱的，不一而足。
很多人下岗之后，再次体验了一下人情冷暖、世态炎凉。
也幸好价格战只持续了一个月，不然估计好多人的年都没法好好过了。
另外,黎夏临走还让傅杳钧手下的人事主管在省台发布‘求贤令’，30万年收入招聘副总。
要求就是能开疆拓土，带领员工开辟新市场。
这是面向全省发布的,10号晚上一发出去简直是石破天惊。
30万年收入！多少人看到了第一反应就是自己这辈子都挣不到这么多钱。
第二天，傅杳钧和郑奎的助理都接了一上午的咨询电话。三天之内，两边一共收了百多份简历，都是高学历的精英。
甚至还有在职处级官员的。官员停薪留职、下海经商也是90年代的一个特色。
现在全社会都有‘一切向钱看’的风向。俗话说得好，‘十亿人民九亿商，还有一亿准备开张’。
黎夏来到山城，还是住的之前朝天门附近那家酒店。
这一次，郑奎一反常态，天天都来找她沟通。
两人火锅都一起吃了三顿。
黎夏当然乐意和老郑沟通啊，多沟通才不会有隔阂。
愿意沟通，也说明此时没有二心。她还是很愿意去了解自己的副总的。
于是从开店的初衷，想要做到的高度，以及以后全环节的生产经营模式都聊到了。
郑奎听后道：“老板，物流和仓储这块，山城靠着长江、黄河，河运应该也可以哦。”
“可以啊，你要是能找到性价比高的航空运输都可以。”
郑奎点头，“我明白了。另外生产厂商，咱们暂时可能只能和农业方面直接接触。我正在和几个农业基地接触。比起农民，他们更加专业化一些。另外农大我也打算多联系一下。至于其他诸如食品方面，我觉得可以再挖掘。”
黎夏道：“关一定要把严，我不接受三无产品的。这算是违规操作，涉及到的人都要追究责任。食品安全无小事！”
“明白。”
还聊到了自有门店同员工福利中心。
“这二者都是挂在我私人名下的。”
“员工福利中心，我会留意的。至于门店，那两家二级门店我觉得都很不错，我会去找业主进行沟通。”
三天以后，省城和山城由傅杳钧和郑奎各主持了一场面试。
共筛选出6人晋入复试。
山城的还好，省城的只能派车送过来。
于是再空两天，5月16号复试。黎夏是打算都收下，她缺人啊。能从百多人里脱颖而出，入了老傅和老郑的眼，本身就是有能力的。
不做副总，也可以做区域经理以及同等级的职务啊。
区域经理一年也有十几万呢。而且锻炼、锻炼能独当一面了，也一样可以再升职。
黎夏12号到14号都在巡店。老郑果然是开拓型。从元旦到现在，哗啦啦的开出了23家店。儿童节还有7家要开张。
她一路看下来，也发现不少问题。毕竟是时间比较紧，老郑又追求开店和盈利的速度。
这回给他找个区域经理，慢慢查缺补漏吧。
回头就安置在山城做区域经理，然后让老郑继续去开店。