吴娜点头,“黎总，我明白了。”
黎夏道：“既然有幼儿园了，那诊所就要请一两个儿科大夫来坐镇。然后全科的要两三个,可以轮替一下。薪水你去打听一下私立医院的,比着来。该有的医疗设备、器材也配上。回头我给你张名片，以后各员工中心诊所的医疗设备都从这进家。”
她说的自然是孙茜家，反正都要买，那就从孙家买吧。
如果没有孙家,她是不介意吴娜吃些回扣的。水至清则无鱼嘛。
不过,自建医院，膨胀了啊！
而且这事还是一贯善于领会上意，用最少的钱做最漂亮的事的吴娜提出来的。
这应该是员工的要求,毕竟去公立医院排队什么的麻烦还贵！
但是，自建医院不是他们想得那么简单。地方倒是好办,在员工中心挪出500平米修个几层楼。
百来万的花销,这个可以承受得起。
但是医院最要紧的又不是诊断室、病房。是医生和医疗器材啊！
好一点的私立医院投资起码得上千万。
她又不可能拿员工中心的医院来盈利,那搞不好就得往里长期贴钱。
小毛病诊所就能搞定，大一点的毛病老老实实上医院排队去吧。社保都给买了,社保内用药可以报销的。
医疗资源紧缺,这是国家都解决不了的问题,她也无能为力。
要是弄个普通一点的医院，医生医术一般，有了大毛病也没人敢去啊。那不如就弄个好一点的诊所。
要弄得跟三甲医院一样，她可负担不起。员工中心以后搞不好要上百个的。
就像住房问题一样,她最多只能免息借出钱给他们做首付。不可能修廉价福利房分给众人。
还有教育资源，她会在地震带捐建幼儿园+小学，初中和高中。
但员工中心,只会有幼儿园。只当给没人看孩子的员工一个白日托儿的场所。
医疗、住房、教育这是国家都要推向市场化的，她不包！
福利，也是要看公司实力的。
她才不会把员工惯着。想让自己和家人享受好的医疗、住房、教育资源，那就都好好干活争取升职加薪去。
想吃她的大户是绝对不可能的。
刘玫道：“对，有个好一点的诊所就够了。交通便利，有事去医院。省城有华西那么好的医院，不必多此一举。以后每处员工中心都选址在市中心不远的地方，附近就都有三甲医院的。如果临时要用车送医院，私人没车的，公司也可以安排。这就是需要你来安排了！”
都是钱啊，不当家不知柴米贵！
吴娜也是最近被员工在耳边念叨、吹捧，想着他们都是两万多人的大公司了，也该有医院、学校了。
而且有些员工确实提到了黎总都给地震带建那么多学校了，为什么不给员工修医院、学校？
她一时就让绕进去了。
所以她才给黎总打了个自建医院的报告。
但现在黎总态度很明确，不会有自建医院，估计自建学校也不可能。
再看到刘总监的态度，她一下子反应过来。两万多人又不是集中在一个地方，没有必要这样劳民伤财。
不然，一处员工中心配一个自建医院、从幼儿园到高中的学校，那得花多少钱？