深圳员工中心17楼的装修和蓉城总部17路的风格相当一致。
王蕾当年称之为冷冰冰的直男风。不过看徐立的样子应该是挺满意的。
17楼的二百多员工在划分出的格子间和办公室工作。
面对进来的这一群人,他们有些好奇也有些不安。
KK造富的传奇，确实是很吸引人的。据说首富新老板也是个不喜欢□□的人。
人事部的田总监让他们该干嘛干嘛，不用特地去迎接。
大家对此是松了一口气的。
搞技术的,真没几个擅长或者说喜欢场面上吹、捧、拍那套。
聂总他们接触起来比较轻松,同类。
如今公司的大老板和集团公司总裁一起前来，是表达了重视。但大家伙也有点压力。
通信子公司刚成立,总部设立在深圳。田瑶是直接飞过来服务的。
人事部现在也兼管后勤，她来问问看这些技术员从上到下的有什么要求。
不然难道让老板来过问？
衣食住行方面都好说,老板十亿都掏了,能满足的肯定会满足。她昨晚电话里都提了一下。
老板回复了,今天当面谈。
这会儿黎夏来了,她便当着众人提起。
黎夏道：“孩子在国际学校入学的资格。田瑶你打听要要怎么弄么？”
硅谷回来的那拨人,年纪都不算小了，起码是30来岁。自然是有孩子了。
孩子从小在国外长大,如今陡然要进公立学校肯定不太习惯。
不过，深圳是改革开放的窗口,肯定是有国际学校的。
田瑶点头，“我和校方沟通过了，只要黎总您捐建一座图书馆并出任学校的理事就可以。您如今是名人！换一个人，一座图书馆肯定搞不定的。”
“那就捐吧，多少钱？”
“200万，包括一栋楼。”
有钱、有名气就好办事,而且深圳市政府和黎夏集团公司的关系还是不错的。03年**期间结下的友谊。
他们也希望这么一个在中国绝对称得上顶尖的手机研发室坐落在深圳。
田瑶一条一条把收集来的比较集中的问题诸如户口之类的报出来，黎夏一一解决。
需要深户的大多是国内挖的这批工程师和往届生。
硅谷回来的,暂时还不会放弃绿卡。
而应届生，工作在深圳就可以直接把户口转过来。
这都好说，回头把这个工作室落户深圳,在深圳缴税自然就有名额了。
......
在座的技术员报以掌声。
黎夏道：“我不喜欢说套话，我觉得你们应该也不想听。就将来有了效益，核心团队分15%的股份，其他人也能分润10%。这效益有多少就得靠你们去创造了。但是应该不会上市。上市的风险还是比较大的，容易被人搞事儿。以后通信子公司就由徐总dú • lì负责。田瑶你协助徐总尽快把通信子公司的架构搞好。至于其他的，你们就在徐总带领下自由发挥吧。”
“好！”没有人管手管脚，有需要和困难有人满足。再没有比这更好的地方了。
黎夏和傅杳钧、聂政稍后在徐立办公室和他聊了聊。
黎夏道：“暂时给你定L8。要想升L9，那就得像聂总一样为集团公司做出巨大贡献之后了。”
300万年薪外加KK的分红，相当可观了。
相当于年薪百万美元了，不比在硅谷差。
关键国内的消费低啊。
而且，完全可以把父母接到身边照顾。
发展得好，前景和钱景都非常的可观。聂政可以说就是他努力的方向。
他们是校友，没差两届，读书的时候就见过的。
聂政没拿到博士文凭就回国了，而且背着很不好的名声。但如今十几亿的身家，还成了国内首富公司拿股份的副总裁。
这可是比%拿到博士文凭的人都混得好。
剩下那%本来就是大财阀的继承人。
而他徐立其实并不是行业最顶尖的人才。最顶尖的在苹果公司！
真的很厚待他了。
徐立点头，“黎总，我会竭尽全力达成您的期望的。”
傅杳钧也道：“徐总以后有什么要求，只要是合理范围内的都可以提。老板如果不在公司，你找我就是了。”
“好的，傅总。顺便问一下，几位老总用的是什么手机？”
黎夏、傅杳钧、聂政用的都是诺基亚。如今的行业老大嘛！
不过今后的发展真的是然让人有些唏嘘。
黎夏的直接挂在脖子的，类似项圈的挂绳。手机本身只有53克重。
去年11月刚出的诺基亚7280，绝色倾城系列。价格4400块左右，时下算比较高档的。
又称为口红手机，因为机身真的很像一管口红。支持MP3播放，拥有时下最大内存512M。
因为颜值高，是时下高收入女士的最爱。
如今top50大学本科毕业生，工资也就1500到2500元。所以会买的人收入都还是过得去的。
她从外衣遮盖下拿出来的时候傅杳钧道：“我老婆也用的这个。”