这不但是能收入翻倍，还有KK商城即将上市的干股呢。
没准还不只是干股，是真的会签股份转让协议的那中。
聂政和萧阳对视一眼，我俩还没你们激动呢。如果KK商城真的上市，他们才是可以拿老板以外的大头的啊。
这么想着，他们的嘴角也忍不住咧开了。
傅杳钧道：“大家要去找黎总汇报工作，先跟章音约时间，不兴自己就跑去了。”
“好的、好的。”
那些在一个大区经济发达地区的省份当市场经理的，心头最激荡。
但傅杳钧看了下也觉得有些为难。
譬如西南区，选山城的市场经理还是蓉城的市场经理？华南区，选广州的还是深圳的？
不过老板丢出这个消息，也确实是一下子就让公司上下又有了活力。
傅杳钧继续道：“另外老板还说，以后L7以上都可以按自己的意愿和公司的需求延时五年退休。就像魏蓉那样，人事上按返聘算。毕竟社保规定的是男55岁，女50岁退休，所以只能算返聘。待遇照旧，但分红、分股份的事就不参与了。”
魏蓉正在想天花板顶开了的话，餐饮公司的老总能不能也升一级啊？
然后就听到这条规定，分红、分股份的事与她无关了。
而且是拿她来打样给众人看，省得以后有人那五年里又不满待遇，释放负面情绪。
傅杳钧道：“老板说餐饮子公司的老总，元旦的时候直接发文升L8。”
魏蓉便高兴起来，这还不错啊！她本来以为自己一辈子都没机会到L8的。
而且薪水上肯定也会有所体现的。同一级别，她也不能比零售子公司的人差太多了不是。
应该能和之前的六七十万持平吧。（之前还有干股的分红二三十万，现在干股都折现了肯定没有分红了）
也是，自己退休时干股折现都拿到手了。
她判断房价要大涨、但是又觉得KK的股份也要涨。
想了想他们家已经北京两套房，蓉城两套房了。也是干脆都买成了KK股份。
所以，第二次上市没她的份也是情理之中的。
行吧，升她L8，估计就是要她无怨，给后来的人做个表率。
傅杳钧宣布完了，当着办公室和视频里众人的面，让田瑶把公司架构图调整了一下。
总部墙上的架构图，之前的L8、L9整体抬了一级。然后多出一栏从缺的L8。
傅杳钧道：“老板没说如今的L8的人员上限。大家各凭本事吧。公司成立15周年了，恭喜大家又多出不少上升空间。L7升L8，原来的位置可是空出来了。下头的人也依次有了指望，应该能一条线上全都升一级啊。”
公司各级管理组这下都几乎被囊括进去了，这牵动的人就多了。
相当于一下子能有几十号人升迁。不但L7激动，手下的人知道了也得激动一把。
这些反应基本都是在黎夏的预估里。
对于傅杳钧在电话里问她广州和深圳，山城和蓉城如何取舍。
她道：“如果真的两个都足够优秀，那就像当初**和黎震一样，一正一副级别一样嘛。我什么时候干过二桃杀三士的事了？不过，这个副职不是每个大区都会设的。”
傅杳钧也这么想的，但他得要一句准话。
“明白了。”那这就好办了。非得一上一下，有时候也确实难办。
黎夏那里，小毛留了一下。
她和顾芬芳说起黎裳的未来也是有些忧虑。
过去一年经济下行，黎裳的生意就很不好做。她来之前顾芬芳和她通电话，就是请她找黎夏当面沟通一下。
黎夏道：“各行各业都会有盛衰的。黎裳因为每次都是公开甄选设计师的稿子，还征求了网民的意见，所以创新上还算是做得比较好的了。这个牌子能做成什么样，不在于我，在于你们！”
小毛听懂了，“创新是吧？我明白了。”
黎夏点头，“还有就是甄选设计师稿件时，必须做到一律对事不对人。状态下滑的设计师，看看是不是安排一下进修或者到处走走看看。一些新秀的作品，可以给更多的展示机会。也不能一味的就信网上的数据。网上的数据如今是可以造假的。”
小毛道：“可是我们找技术部门进行追踪，都是真实的IP啊！”
黎夏打开笔记本给她看，有些人就是廉价收买人用自己的IP帮他们刷数据。
她的娱乐电脑都有在看电影的群里收到过群发的找人帮忙做数据，然后按点击付酬劳的消息。
黎夏道：“新人难出头！最好找技术部门追踪一下一些长期固定给某个设计师或者某些设计师打榜的IP地址。但这有可能误伤，在后台进行就好。试一试排除了这部分数据再来看看。或者可以设一个新秀专场！参与甄选的专家，也可以引入些新人。”
这才是2008年，小毛和顾芬芳对网上数据造价还没有什么太深的概念。
她们明明是按照网友的投票和专家的打分来择选的，但是却不如从前受欢迎了。
小毛道：“行，我们试试，跟技术部门去求助。你要在香港待多久？”
“我11月18号要去参加郭氏的股东大会。那之后应该就去上海看影视城，然后就去北京了。”
这次股东大会，昨天郭淮特地通知了她。应该今天集团公司还会有正式的通知。
郭淮之前的筹谋，成了。
以他哥为首的一部分股东更看好香港本地市场和欧洲市场。
两边所占的股东一加，超过了51%，各取所需。
其他小股东，被裹挟了。：，，.