其收益在十万以内，医院抽成十个点。
十万到二十万的收益部分，抽成二十个点。
二十万到三十万的收益部分，抽成三十个点。
以此类推，最高档抽成比例，为五十个点。
“非凡，这个抽成的阶梯档，有些太低了。”
“以你动辄就几百万的手术费来说，才十万的分档，基本上可以按照五十的最高档来抽成了。”
言非凡语带随意的说：“十万的档次，对其他的科室来说，已经算是不低了，是我个别手术类型的定价太高的缘故。”
“石老师，就这样吧！”
石珉见言非凡不在意这事，也就没继续抓住这个问题不放，转而说：“非凡，这文件上说，是扣除治疗成本后的收益分成。”
“这个成本，像床位费、药费、医用耗材等等，是医院统一定价，我们左右不了。”
“我们可以有权决定的，是算在治疗成本中的你的手术费和津贴、手术助手和护士们的手术津贴，护理费等。”
“非凡，我们这个制定标准？”
言非凡沉吟着说：“石老师，我的手术费用标准按照资深主任医生这一档。”
“其他人的，就比照他们现在的职业等级，提升两档来确定。”
石珉嗯了一声，说：“我会和陆会计一起制定一个相对完善的，上报给医院财务处的我们研究室人力资费成本表。”
“还有，非凡，关于我们研究室自主决定的奖金发放标准？”
研究室dú • lì核算后，属于医院编制的医生和护士，其他工作人员，由医院财务负责发放他们的基本工资，职称工资、工龄工资，还有研究室上报的各种手术津贴、劳务费等等。
研究室可以自主决定他们的奖金数量，这一块的资金来自于研究室自由支配的收益。