刘府家宴上菜一直都很快，没一会儿几人的菜就上齐了。
陈黎问几人想喝点什么，苏子默说随便，冷如雪要了一罐可乐，冷如月竟然要了一杯白开水。
行吧！陈黎接受了几个新员工有些奇葩的既定事实，让服务员再拿两罐凉茶给了苏子默一罐，苏子默连说谢谢，让陈黎有点闹不懂他是真的喜欢喝凉茶还是怎么的。
“我简单说一下工厂的情况，目前有两家工厂，工人一百来个，每天的产量应该在一百套左右，在香江家具城租了一个展厅，刚刚装修……基本上就是这样一个情况。你们有没有什么想法？”陈黎简单说了一下厂子的情况想问问几人有没有什么好的想法。
给了苏子默一个鼓励的眼神，苏子默连连摇头表示没有想法，算了，明面上苏子默年龄算是他哥了，实际上他只是个弟弟，陈黎也不指望他给出什么建设性意见了。
接着看向了冷如月，冷如月沉吟片刻冷淡的说到：“可以建立考勤制度，建立完善晋升机制和合理的赏罚制度。以及淘汰机制。”
好吧，总的来说陈黎承认这些意见还不错，但是又是考勤又是赏罚制度还有淘汰机制是不是太过无情了一点？
他内心还是接受这些意见的，有这些制度之后才会刺激到员工积极性，避免了有人抱着消极的态度在陈黎厂子里混吃混喝，不说全国大小公司企业，至少在百繁镇来说他的厂子是待遇最好的，免不了有人抱着这种态度工作。
“小月月你真黑心！我觉得需要明确假期，然后可以根据实际情况安排团队活动，增加团队凝聚力，树立企业文化以及企业精神面貌。”等陈黎看向她的时候冷如雪也是吧啦吧啦的说到。
这些事情也要考虑进去，要知道他可是忘记了新年给工人们放假的人，团队活动也可以安排，他的厂子现在确实也没有什么企业文化企业精神之类的东西。
企业文化企业精神也是有点作用的，至少让你的员工知道公司追求的是什么，才有一个明确的奋斗方向。
两个人的意见他觉得都不错，果然没有看错人，随后几人（除了苏子默）开始围绕这几件事一边吃饭一边进行讨论。