“孙总，我认为江城淘宝电器公司应该像法国的家乐福和美国的沃尔玛，向连锁电器超市发展，采用统一的装修、统一的管理和统一的配货模式。”/p
“恭喜你，张吉林同志，你被公司录用，下周三到公司总部报到，暂时担任一家连锁店的副店长，享受店主待遇，三个月的试用期！”/p
孙健内心受到极大的震撼，还是小看天下英雄了，前世这个时候，他就没有听说过家乐福和沃尔玛，更不知道连锁超市这个新词语，张吉林是个收购濒临倒闭乡镇企业的人才。/p
捡到宝了！/p
侧过头与李涛、刘芳和和杨昌霞对视，三人点头。/p
“多谢孙总！”/p
“多谢李副总、刘经理、杨主管！”/p
张吉林起身打过招呼后，面色平静的离开了经理办公室，内心激动，他是背着家人和单位前来应聘的，看到会议室内的其他七名应聘者，都比自己年轻，还是本科文凭，跃跃欲试，充满活力，担心自己被淘汰。/p
-------/p
“金家武同志，你学的是人事管理专业，在区农业局人事科工作，前途无量，为什么想着要加入江城淘宝电器公司，应聘副店长？”/p
八名应聘者是根据抽签，决定答辩的前后，金家武，瘦长，二十五岁，未婚，荆口人，师范学院人事管理专业毕业后，分配到了江洪区农业局。/p
“孙总，实行土地联产承包责任制后，农业局就逐渐被边缘化，吃不饱饿不死，工作了三年，我的工资还只有七十八元，没有奖金，我不喜欢单位这种沉闷的生活，想出来干一番事业，人事管理和企业管理是相通的，最后都要落实到管理人的身上，只要能调动企业员工的积极性和创造性，企业自然就有前途。”/p