50万元的巨奖相当于陈院长10年的工资，相当于在场大多数人20年的工资！
如今还没有设立国家最高科技奖，获奖者的奖金额为500万元人民币，450万元由获奖者自主选题，用做科研经费，50万元属获奖者个人所属。
众人看到了发财的希望！
“江城怡康医院不差钱，我希望在未来5年内，全院成立20个市级重点专科、10个省级重点专科和3个国家级重点专科，越多越好！”
啪啪……
“大家已经与江城怡康医院签订了劳动合同，成为江城怡康医院的重要一员，就要为医院晋升三甲医院尽心尽力，大家共同努力，江城怡康医院争取早日晋升三甲医院，我承诺，到时大家的工资翻倍！”
孙健记得前世96年左右只有600元左右的工资，2000年后就增加到1000多元，不久以后就是2000、3000……5000……10000……
工资越发越多，物价越来越贵！
电脑、房子、车子进入普通人的家庭，出现了旅游热！
啪啪……
众人不约而同的站了起来，掌声雷动，望着台上意气风发的孙总，眼睛发热。
“同志们，由于光纤技术、仪器设备的微型化、图像数字化、动脉导管导航系统等新的医疗技术的发展，以及整体医学模式治疗观的应用，微创手术和导管手术将成为新的医疗技术发展的趋势，腹腔镜、胸腔镜、关节镜等内窥镜已经在美国等西方国家医院得到应用，消融、支架和搭桥手术将成为治疗心血管疾病的重要技术手段，江城怡康医院紧跟世界医学先进技术的发展趋势，引进世界最先进的仪器和设备，将采用引进国外人才，派人出国进修的方式，学习最先进的诊断手段和治疗技术。”
为江城怡康医院着想，孙健不得不指示方向，前世这些技术在三甲医院普遍应用，暂时不会告诉众人，江城怡康医院的中期目标和远期目标。
以孙健的性格和财力，要就不做，要做就做到国内第一，避免被有心人盯上，在三甲医院的评审中，人为因素影响不小，评审专家组成员来自公立医院和政府医疗机构，私立医院处于明显的劣势。
众人静静的听着，咀嚼一些新名词。
陈远超、王安邵、张家俊、郭宏君、李胜立和鲁学军等众人露出敬佩的神色，他们还没有真正认识台上的孙健。
“大家已经知道，考虑到人才可贵，我临时增加招聘750名医务人员，医院需要增加450套房子，大家已经看见了，顺圆地产集团已经开工建设，明年1月底就会完工，大家不担心住房问题，会后到各科室主任助理的手里领取工资存折，里面有11月份的工资，以后每月25日，工资自动打入工资存折上，大家回去后，同原单位好聚好散，在家多陪陪父母，按照原来的规划，大家12月15日开始搬家，12月23日正式上班，大家这段时间思考一下，自己要写的论文题目、申报的课题、申报的重点专科。”
“江城怡康医院不拘一格降人才，对有贡献者重奖，有意向申报国家级重点专科、省级重点专科、市级重点专科、国家级科技进步成果奖、省科技进步成果奖、部委、省科技进步(成果)奖、国家级课题、省级课题、市级课题、以江城怡康医院发表核心论文的同志将会优先分到房子。”