虽然很有意向，但是秦宓并没有直接作出决定，而是发消息，将自己的想法和薛章几人说了一下。
毕竟，公会并不是他自己的，而且，能发展到现在这样，可不仅仅是靠着他们四个带头刷副本，整理游戏攻略。
秦宓清楚，如果仅仅是这些，根本留不住这么多的同学。
秦宓对于自己的定位也很明确，公会的武力担当。
努力提升自己的技术和战斗力，当需要依靠武力解决问题的时候，他能站出来说一句——‘交给我’。
对于秦宓的提议，薛章三人的反应不出意料，抱着一种无所谓的态度，找不找都行，找个专业的人来也没什么问题。
倒是吴蒹四人的反应有些出乎意料，甚至开始催促秦宓，快点找些同学来帮她们。
也就是在这时候，秦宓才知道，原来现在的吴蒹四人，对于现阶段公会里的各种管理操作已经有些力不从心。
尤其是日益增加的各种类型的消耗品，公会仓库里各种属性的装备贡献度判定，还有现在几乎一天一变的游戏物价。
如果不是公会里大多是同学，而且几人也有一些朋友在义务帮忙，再加上秦宓几人不断的向仓库里添加一些高价值装备，现在帝心公会的贡献度体系可能已经崩溃。
或许也不会到崩溃的地步，但是肯定不会是现在这样，所有人都以公会贡献度当做一个排行榜去竞争的程度。
行成这种风气的原因，除了大家都对于排名有一种异样的追求以外，更重要的是公会贡献度是一种保值的东西。
装备和材料，放在手里肯定是贬值的，但是捐到公会里，却基本能保证基本上不会贬值。
举个简单的例子，昨天一块钱五个铜币，今天一块钱十个铜币。
那昨天贡献了十个铜币的人，和今天贡献了十个铜币的人，你能给同样的贡献度吗？
铜币还好说点，有一个固定的标准，如果换成装备或者生活职业的材料的出现单独的变动呢？
而在价格变动期间，那些已经持有贡献度的人，手里贡献度的价值是升值了还是贬值了？
贡献度的保值，才是将公会仓库从‘有需要才去兑换贡献度’变成‘主动将所有暂时不需要的东西都进行兑换’的主要原因。
每一次价格变动，在不能调整玩家们手里现有的公会贡献度的情况下，只能通过全面调整公会仓库内兑换所需的贡献度，以及新物品放入公会仓库的贡献度，来实现贡献度价值的恒定。
哪怕秦宓不提出来，这两天吴蒹四人也准备找秦宓四人商量商量这件事了，甚至已经开始在同学之间打听谁有这方面想法，愿意来游戏里进行毕业实习了。
只不过因为最近的“全民比武”活动，想等活动过去后再商量这事。
王怡愿意来，吴蒹四人当然是欢迎的，如果说秦宓四人是心理系这一届的牌面的话，王怡就是经济系这一届的牌面人物。
至于王怡是恰好这时候提出加入，还是听到了什么消息才提出的加入，这并不重要。
见他们几人都没有什么意见，秦宓也就答应了王怡，约她现在出来谈谈。
既然要聊天，肯定不能在餐厅了。
不管是气氛还是环境，餐厅都不是一个适合聊天的场所，所以秦宓将地点约在了不远处的一个咖啡厅。
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