院里这个决定，林峰觉得也是治标不治本。
既然急诊缺人，就应该提高待遇水平，倾斜资源，这样才能留住人，从根本上解决缺人的问题。
而且，让其他科室开设这么一个大杂烩的诊室，除了像普外、消化、胸外这些科室以外，其他科室专业性那么的强，自然是不可能的。
这不，普外就被分到了开设一个诊室的任务。
“科里没有人愿意去？”
苏阳问道。
想来也肯定是这样，普外算是外科中的大杂烩科室了，但是急诊，涉及的面更广了。
没有足够的专业知识储备、超常的应变能力和极强的心理素质，一般人是无法胜任的。
更别说，接诊急诊的患者，完全是吃力不讨好的事情。
这样下来，自然也没有一个人愿意去，而这种一看就知道是烫手山芋的事情，林峰就算作为主任，也不好强行摊派的。
“是的，几个住院医生，都委婉的拒绝了，更不用说是主治医生和副主任医生了。”
林峰叹了口气，作为主任，也有很多为难的时候。
“我去吧，我在急诊待过，相关经验也有，而且，还能兼顾普外的患者。”
苏阳不假思索的说道。
“小苏，现在也只有你有能力，有愿意接下来了。这样吧，以后你就专注上这个门诊，夜班就可以不用上了。如果有手术的话，可以暂停分流患者，这样一来，急诊也说不出什么话来的。”
苏阳会答应，这是在林峰意料之中的事情。
不过，师生之间有的这份信任和担当，才是最珍贵的。
对苏阳来说，这并不是什么烫手的山芋，相反，他的临床经验始终不足，能够接触更多的患者，也是一件好事。
“院里现在有意向学习国外的模式，以一个高年资医生为核心，配备一到两个住院医，还有相应的护士，组成一个小团队。专家认为，这可以作为一个试点。”
林峰顿了顿，又说道：“所以，对于这个dú • lì的诊室，我想着也可以效仿这种模式，你带一个住院医下去，再配一个护士，这样就有一个固定的小团队，来处理固定的患者。薪酬待遇方面，也是根据这个团队处理的患者来单独核算的。”
其他科室的dú • lì诊室，自然是没有这样的待遇。
但是，既然让苏阳接手了这个所有人都不愿意做的事情，那么，顺理成章给他一些权限，那也是理所应当的事情。
这是挑战，但同样是机遇。
“这样的话，院内其他人会不会有意见？”
苏阳有些担心的问道。
毕竟一旦成立这样的小团体，那么所有的东西都是dú • lì的，就相当于一个小科室了。
最关键的是，薪酬和待遇单独核算，以苏阳的手术水平，做的都是超高难度的手术，这样一个月下来，那么这个待遇自然会远远高出其他人。
“多劳多得，这是应该的。怎么样，人选方面，你有没有什么想法？”
就算有意见，林峰联合院长，那也压的下来。
再说，这是按劳分配，谁也说不出什么二话，最多羡慕嫉妒恨罢了。
“医生的话，就新来的陆晨曦吧。护士么，让护理上推一个吧。”
苏阳淡淡的说道。
他刚想说让董欣去，但是董欣刚刚得到培训的名额，虽然跟着他待遇更好，但是万一人家更愿意去手术室大展拳脚呢？
所以他不能替人做决定。
而陆晨曦嘛，已经明说好几次要跟着他学习了，所以是没有问题的。
“恩，这也好，陆晨曦很不错，你好好带一下，能有大用。”
林峰对苏阳说的话，就像对另外一个主任说的，而不像是对一个轮转医生。
毕竟在临床上面，苏阳和林峰对比，欠缺的，就只是经验了。
“恩，我知道了，主任。”
接下这个重担，苏阳并没有感觉到压力，相反，他感觉他大展拳脚的时候，快要来了。