所以这些大公司里面的中年技术人员，后期的时候一般都会朝着管理方面转发，不然的话，最后的结果就是失业。
“你觉得李伟真的值敢为科技公司出这么高的代价挖过去吗？”
李老板轻轻地摇了摇头，慢慢的走到老板椅上坐下。
“老板的意思是？”
王大为跟在李老板的后面，站在办公桌的前面，脸上带着疑惑的神情。
他心里有点不明白李老板刚才的话是什么意思，毕竟敢为科技公司那边披露出来的消息已经被证实了，李伟去到敢为科技公司担任主管，税前年薪是一百万人民币。
难道这个消息还能是假的不成？
“李伟在我们这里的年薪是多少？”
“三十万左右。”
王大为之前已经了解到李伟的情况，听到李老板的询问，很快就报出了李伟的年薪。
“李伟在我们公司里面的技术如何？”
“中游水平。”
从李伟三十岁开头才是一个主管级别就可以看得出来，李伟在B公司这个国内顶尖的互联网公司里面混的不是很好。
想到这里，王大为心里涌上一个疑惑。
对呀，敢为科技公司为什么要花这么高的代价挖一个在B公司混的不怎么好的人？
难道敢为科技公司是一个冤大头？
正当王大为在心里猜测着这中间的疑惑时候，李老板直接一句话就直击本质。
“敢为科技公司这样做就是给其他的技术人员做一个示范，就连李伟这样的人都可以获得一百万的年薪，那其他比李伟更加牛逼的人员获得的待遇就会更好了。”
听到李老板的话，王大为马上就明白了，这个不就是古代的千金买马骨的翻版吗？