方卓补了一句：“哦对，元宵节上班后开始轮换培训，实在不适合的我们公司岗位的只能辞退了，到时候就由你来干这个活。”
“为什么？”苏薇一愣，这一听就招人怨。
“人事总监就是不干人事嘛，很合理。”方卓拿起手机，“就这么说了，我要给临安那边打个电话问问银行信贷的事。”
苏总监的怒气及时被打断。
临安方面询问银行信贷，这自然还是找柳洋洋，她给了一个帮忙问问的答复。
方卓觉着应该问题不大。
即便是民企，即便成立时间不久，可银行信贷这种事还是和官面关系比较呈正相关。
接下来两天，方卓给新员工培训了下宣传内容。
之前在临安的时候，他指示苏薇在这边招人、培训、安排工作，那是硬着头皮实在无人可用，只能让小苏老师顶上。
现在看来，或许能说真不愧是老师，庐州这边招了18个人，已有14人去不同市、县宣传，据反馈来看，还算差强人意。
“我们公司和网站是做什么事，这个大家都明白了，你们去宣传推广的时候就要用最简洁的语言来告诉别人。”
“宣传单、海报等物料都是备好的。”
“你们这是第一趟下去，可以摸摸底，看看目标城市的网吧、商超等重点区域，我们目前是宣传，还不需要转化。”
“已经下去宣传的7组人有反馈，有的大镇子如今都有了网吧，像这种就多贴贴海报，送送鼠标垫。”
“乡下的墙面广告嘛，这个可以先接触，不急，像我老家那一组做到了，可以等他们回来说说经验。”
方卓在办事处里没提前备稿，想到哪就说到哪，时不时的拿那些已经在宣传的员工反馈作为经验知识，他准备等元宵节后让那些一线工作人员来分享真实的工作经历。