经过两个月的产线扩展，天智机器人的产能大幅度提升，从月产50万，提升到了月产200万。
随着天智机器人在夏国的普及，每天都有大量的人主动失业。
机器人替代原主人进入工厂劳作。
对于企业和机器人主人来说是好事，可对于其他在职员工，却不是什么好事。
首先是工作加班时间被削减，每天一般只能上八个小时，加班的事都是机器人去做。
企业没有直接解雇旗下的工人，他们不知道什么时候就可能幸运的买到机器人，但也不愿意在他们身上耗费太多资金，削减甚至取消加班，成为企业的手段之一。
其次是其他福利待遇的削减。
机器人一天可以二十四小时劳作，法律也没有规定机器人需要下班。
精明的企业就抓住这个机会，与机器人主人签订一直工作的协议，企业支付倍的时薪，买断机器人的全日工作时间。
机器人主人大赚一笔，企业更不可能亏。
有些企业中机器人足够多的，甚至形成一条产线，机器人不间断作业，产能是其他产线的两倍以上，支付的工资却只有倍，还不用交社保。
巨大的利润瞬间就凸显出来了。
大型企业纷纷效仿。
这时候苦了原本的人类员工，每天终于过上了朝九晚五的生活，但工资也同样缩水了一大半，大部分人期盼着自己，能赶快抽到购买资格，摆脱这种苦日子。
罗胜是一名普通的上班族，在一家大型制药企业工厂上班，原本工作非常稳定，工资也很客观。
与其他企业一样，机器人到来之后，他们的待遇一天不如一天。
同事们都熬着日子，期待早一天拿到机器人。
但罗胜不一样，他计算过，以现在机器人的工作效率和普及速度，只需要再过一年时间，这家制药企业，就会陷入产能饱和状态。
到时候连机器人都不需要的企业，还会需要人工吗？
而到那个时候，机器人的数量才人工的三分之一不到，也就是说，有三分之二的人，根本等不到自己的机器人。
就算后来买到机器人，也无济于事了。
他们将直接被企业解雇！
看清这一点，罗胜一边申请购买机器人，一边寻找失业之后的出路。
最近星灵科技售卖机器人时，也在呼吁失业人员抓紧时间进行再学习，再就业，小秘老师提供免费的知识教学。
砸下300亿天量资金的小秘老师，最终还是决定全免费，仅仅第一个月的机器人收益，就已经将所有的支出全部收回。
免费教育，解决民众的就业问题，直接关系着机器人的普及，唐隐便果断放弃了从教育上盈利的念头。
星灵科技早有准备，罗胜便在小秘老师的指导下，选择直接的专业去路。
“小秘，就算我学会了专业知识，可没有文凭，我怎么证明自己呢？”在选择之前，罗胜问道。
小秘解释道：“小秘会提供证明，如果企业不认可，星灵科技将暂缓机器人进入该企业，当然现在的绝大部分企业都不会再收常规职业了，这些职业已经严重饱和了。”
这真是一个噩耗，罗胜无语。