吹着茶沫，苏远山笑着道：“但老张那边不好交代，他当初招意大利小伙伴的时候可是费了老鼻子劲了。总不能现在还没正式开工就把技术副总给下了吧？”
“后面是怎么说的？”陈建国盯着苏远山，知道他和梁孟松单独聊了小半个小时。
苏远山眯了眯眼，轻声道：“梁孟松这种人，远芯能给他平台是一回事，还要不能给他制衡，要放开手脚让他去干才行。他头上有个技术副总，就必须在其他方面弥补一下。”
“所以？”
苏远山微微一笑：“所以我给了他远芯的技术职称。”
“……”
陈建国轻轻呼了口气，笑了起来：“看来这人不是那种只知道搞技术的狂人嘛，知道哪个好使。”
“是啊，谁没点追求呢？”苏远山也笑道。
给远芯的技术职称，就意味着梁孟松的单位是直接挂在远芯科技园下的——事实上，张汝金也是如此。
远芯的双体系给一干搞技术出身的大佬带来了额外的荣誉和归属敢以及……利益。这使得他们可以在下属企业担任较低职位的同时又不会因为缺乏认可而变得沮丧。
举个最简单的例子，陈建国就是。
作为最早加入远芯的苏远山的师兄，他现在的职位不过是技术小主管。但他在科技园的职称和等级却是和其他几个师兄一样的，而且薪水也是一样的。