程泽宇跟那些老员工有着不错的感情，但是，自己跟他们素不相识，他们那些工人在自己的眼中，也只是劳动力而已。
自己作为一名商人，手底下总会出现闲人，这也是不可逆的事实。
就算是现在全世界最厉害的公司，在整个公司内部，一定也会有几个闲人的存在，所以每个公司里面，有这样的人存在，都是有可能的。
但是，张桓知道在这个可能工程公司里面，在闲人这一块，一定有一半以上。
而且这个可能工程公司最近效益如此的不好，到时候冷不丁给他们出现工作，会让这些闲人对工作特别的懈怠。
因为他们这些人平时都闲习惯了，让他们再一次高强度的工作，对他们来说那可是非常痛苦的事。
程泽宇心里面也想的非常清楚，也知道张桓拥有着怎样的想法，所以，这件事情就算是那些工人会恨自己，那自己也必须要狠下心来去做。
不一会儿的功夫，吴伟强就打了电话，程泽宇接起电话之后，听到了吴伟强的声音。
“一切都已经准备就绪，今天来上班的员工，已经全部到场。”
程泽宇这个时候不急不缓的说道。
“你现在就通知他们，给他们一个小时的时间，让他们告知今天无故不上班的人，如果一个小时之内不出现在广场上，绝对会予以辞退。”
“这件事情，就让他们私下里互相通知，能通知到什么程度，就到什么程度。”
张桓饶有兴致的看着程泽宇，他怎么也没想到，眼前这个年轻人，在恢复了冷静的头脑之后，竟然会有这样的决策。
他这样的决策，就是在测试现在公司的凝聚力，什么是真正的凝聚力？就是要看公司内部员工团结到什么程度。
不管他们这些人工平时是怎么工作的，但是如果这个人是优秀的人，在公司内部一定会有几个朋友。
如果这个人无故没来上班，而且还没有任何的人通知到他们，那就说明这个人的人缘非常的差，根本没有人会通知他。
一般人缘差的人，那可不是一朝一夕的事，就算是你第一天上班，就算是你第一天上班工作没有做好，也不会有人给你绝对的反感。
但是你长年累月不给别人好印象，做一些令人反感的事情，那么你在公司，一定不会有任何的朋友存在。
这就是社会上的现实，如果一个人都混到了没人通知的地步，而且还是在如此关键的时刻，那么这个人也绝对不是好员工。
这件事情并不是在断章取义，而是有很多的科学依据，张桓对程泽宇的这个决策，非常的赞同。
吴伟强在答应下来之后，立刻去到了广场，直接用广场的麦克风，对着在场的人说道。
“咱们董事长念及旧情，想着大家跟他都有着颇深的感情，所以再给那些今天没来的员工一次机会。”