他的订单，在匠魂公司里被列为了最高级的甲等，是优先级最高的单子。而甲等订单，只有极少部分老资历的高级附魔师才能够接触到，以苏穆清的从业年龄，连乙等订单都十分勉强，更别说甲等了。
“怎么？想让我指定你啊？你行吗？”
孟明知道苏穆清心高气傲，不过她有自傲的资本，拥有极高的附魔师天赋，在公司实习时便崭露头角，后来经过孟明的帮助，完成了几件作品，评上了【二级附魔师】。
苏穆清当然不可能止步于此，她想打破记录，成为全国最年轻的【一级附魔专家】。
“我想考核一级证，可是高级符文的知识得用绩效点数换取，我还差个几点。”
绩效点数是匠魂公司内部的一个系统，每个月绩效考核，甲乙丙丁四等，等级越高，分配的绩效点数越多。
员工不可以交易点数，但能够把点数兑换成钱或者材料，以及高级符文的知识。
符文知识是匠魂公司的一级机密，完全封锁，只有内部员工才有机会阅读，并且在阅读学习之前还要签署保密协议，不可外传，不然是要负法律责任的。
苏穆清已经很优秀了，在全国顶尖的大企业里都极具竞争力，唯一的弱势是入职时间太短，积累不够。
原本苏穆清打算放弃这一次的职称考试，然而当她在某视频网站上见证了孟明的实力，心中涌现了一个想法。
培养一位合格的附魔师是需要花大价钱的，附魔的成功率从零开始，提升的过程中必须耗费大量的地下城素材，即便一家顶尖企业也很难同时负荷多位附魔师。
天赋稍稍差一丁点，便会被淘汰。