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第908章 新的奖励机制(3 / 3)

昨晚竹筐叔连夜加班把遮雨棚子给往外扩展了。

此时一进西苑就是一个巨大的缝纫机集合点,三百台缝纫机,一行12台,一共摆了25行。

那模样气派得很。

此时五十个女工插空坐在这25行缝纫机队伍里,每行有2组,每组由一个老员工担任组长各带5个新人。

组长要监督组员工作品质,如果组员的重做率超出基本线,组长要风险倒扣30的工资,组员倒扣10,如果小组全员达标,组长可以额外获得30的工资奖励,组员获得10。

以工资300为例,小组全员达标,组长可以拿到300元工资外加90元奖金,组员可以获得300工资外加30元奖金。

小组有1人未达标,全组无奖励。

小组3人及3人以上未达标,组长倒扣90元,组员倒扣30元。

女工们听着赵青葵解说新的工资制度不由得双眼放光,眼底全是欢喜。

没曾想她们也升级成为组长了,而且还有机会月月领奖励。

她们刚来的时候也就第一个月出错率比较高,到了后来基本就不出错了,所以小葵花这项奖惩制度,她们很有信心只拿奖励,不受罚!

(本章完)

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