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第101章 安排与顾忌(1 / 3)

事情发展比他们所想的更顺利。

千手柱间在尾兽之中还是挺有人望,好像当初八尾那件事,在尾兽中传成了柱间一个人类救了八尾跟八尾的人柱力,而且八尾被封印状态之前就认识柱间,让他们觉得这个人够义气。再加上九尾跟柱间是通灵合作模式,而不是一般对人类更有利的封印模式,尾兽们对柱间的好感度还是挺高。

大部分尾兽还是同意过去看看情况,不听话的也被宇智波斑先礼后兵再用写轮眼说服带回去了。等尾兽到了木叶,鹿京带上扉间,先给尾兽们科普了一般的封印术原理,又给他们介绍了下扉间新开创的封契约术原理。

契约术也算一种封印术,基本跟封印术操作差不多,最大的改动就是尾兽跟人类双方都有了自主权。

譬如,唯有尾兽跟人类都同意,才能执行契约,尾兽进入人类身体,让人类成为人柱力。

解除的时候要遵照最初契约的内容,等同双方签订了个合同,一方违约,另一方就可以解除。

契约也有标准格式,譬如什么情况可以算作对方严重违反规则,可以解约。

总之权利跟义务都在最初罗列清楚,哪些能做跟不能做也都设立的很规范,看似很复杂,但这都有初始模板,按照这个走,双方出问题都可以遵照契约来操作执行。

考虑到尾兽容易被其中的规则绕进去,有几条契约还是强制不可修改的,给了尾兽最大的权利保护。

而且签署这个契约的好处,是这是排他性的,也就是如果尾兽用这个契约跟人签了,其他人就没办法用封印术来封印它们。

“这是我们目前能想到的最好的方法了,现在的情况,哪怕你们不希望,也会被卷入人类间的战争,所以我们希望最低限度在我们的监督下,能给你们最低的保证跟权益。”

奈良鹿京说完了,自己也挺累,喝口水歇了歇。

这都是他根据他从另一个世界带来的后世的合同参考,改了又改做出的类似劳动雇佣合同。目前他们只能做到这一步了。

千手扉间补充了一句:“还有,很抱歉,我无法让尾兽离开人柱力之后,保证人柱力依然存活。这跟人柱力的查克拉跟生命力有关,每个个体的情况不一样,所以对你们来说,结束契约只是离开了契约者,但对人类来说,却是死亡。”

这话题有些沉重。有几个喜欢人类的尾兽表示,自己哪怕冒着被封印的危险,也不想动用契约,他们想实在需要的时候,可以参考九尾,跟对方成立通灵契约。

想法有些天真,如果对方反悔,反手把他们封印了,他们也毫无办法。

但这是他们自己的决定,柱间分享了他们一下自己跟九尾的通灵契约,那跟一般通灵契约不太一样,有一点变形,所以还是特意教给了尾兽们一下。

之后各个尾兽根据自己喜欢的生活环境,分别选择了他们想去的国家。当然,这是建立在五影会谈成功的情况下。

鹿京又根据尾兽的力量差异,从中调配了一下,这样一来能确保各国的战力基本平衡。

当然,这只是计划,等五影会谈的时候,说不准尾兽不高兴了,或者五影之中有哪个太过贪婪会谈崩。实际全要看现场操作情况。

“这一次——柱间,你跟顶梁和我一起去。”

众人吃惊,前不久才因他们三个不在木叶,引发了对手的袭击,这次又——难道说,火影大人是故意的?是为了锻炼他们的配合能力?

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