等散会的时候别人都下班了，而自己一天的开发任务还没开始动手，往往要加班到后半夜才能搞定。
虽然赵明没有明说，公司的规章制度里面也没有明确提及，不过由老板带头身体力行的某些行为习惯，往往会从公司高层往中层管理者自发传递，然后再继续往下普及，最终形成这个公司的“潜规则”。
其他不相干的人迅速收拾好自己的东西退出会议室，字留下赵明、文雅和邵志业三人继续开会。
“我简单说一下成立大明软件的主要目的……”
赵明迅速把自己的想法跟两人说了一遍，然后问道：“你们明白了吗？”
“呃……大致明白了。”邵志业点点头，“老板你刚刚说把游戏部门并过去，意思是目前大明影视的游戏部，整体划归大明软件吗？”
“没错，你的人马全部带过去。你们的办公室在主楼43到45层，那边的工位已经打扫干净了，你们把电脑和个人物品搬过去就行。”
“对了，老板，这个MR眼镜，成本高吗？”
“不高。”赵明摇摇头，“外壳是非金属的，是大明新材研制出来的新材料，比塑料更轻还扛老化。内部值钱的东西只有一块很小的芯片，以及外部配套的充电器。换算成人民币的话……大概不超过50元吧——当然这个是只计算了物料成本。”
跟任何电子产品一样，计算成本的时候不能只看原材料的成本，研发费用也是要均摊到每一个产品上面的，往往后者才是大头。