“课程安排好了吗？”
“嗯，前面一周是忠诚度培养，主要是讲公司的发展史，以及老板对社会和国家的贡献。从第二周开始，他们会接触到记忆灌输设备，可以自由选择学习方式。”
“嘿嘿，我猜只要他们有人试过了记忆灌输，其他人肯定都会跟着来。”赵明笑道。
“那是，能偷懒的话，谁会愿意靠自己苦哈哈地死记硬背呢？反正结果都一样。对了，下一批招生是不是轮到我老家了？”
“行啊，你去安排吧。”
按照原定计划，大明学院每一届新生暂定为1000人，这主要是因为记忆灌输设备目前只生产了这么多。
作为一款高科技产品，以后它肯定会继续升级换代的，而且这个周期不会太长。
所以一开始就生产太多的话，后面出新版本的时候就尴尬了。
不过别看一届新生只有1000人，实际上大明学院里面的学生只需要不到两周就能完成本科学业。
就算是继续深造达到博士研究生的水平，那也不过是多花费一周时间而已。
由于第一周是适应期，新生们并不需要占用记忆灌输设备，所以博士研究生的“量产”时间实际上只需要两周。
不考虑寒暑假和法定节假日的话，一年有52周，可以培养出26批高端人才出来，那就是26000人。
要知道我国一年毕业的博士生也才bā • jiǔ万的样子。
而这还只是第一批记忆灌输设备投入使用的结果，如果后续再制造出更多升级版设备的话……