为这事情，两人把官司打到了市委。扯皮了半年，最终欧阳胜出，资金用来成立介入科室。老黄始终耿耿于怀，给介入科室，始终不配备后备力量。
欧阳也硬气，硬是带着任丽她们把心内和介入发展起来。介入发展起来后，收入剧增，好些个年轻医生都想进心内。
任丽专门设置了个进科考试。不过关，绝对不要，她有欧阳支持，医院也没好的办法。技术单位，技术为王，你不行，进不去人家不要你，真的没办法说。
张凡进科室后，就头皮发麻。心内科不像是外科，年纪大的也有，可心内几乎清一色的老年人。扶拐杖的，坐轮椅的，搀着走的，摇摇晃晃的，看着都危险。
外科和内科几乎是两个系统，虽然在一个医院，除了会诊，一般交流不多。张凡又天天泡手术室，和内科的医生都不太熟悉。
他在外科名声鹊起，可在内科知道他的人几乎没有。在这里，他就是个小医生，转科的住院医。外科的特权没有了，受尊重更谈不上。
系统还没有打开内科，他只能靠自己肝了。转心内的还有两个女生。一个从妇科过来，一个从儿科过来。都是预定搞内科的。
张凡被分给了叶晶，一个主治。三十多岁，在心内科默默无闻。一个科室，骨干就那么多，位置就那几个，不争取、不努力是没什么机会的。
叶晶老公是公务员，收入不错。她对业务没啥想法，就是一份工作而已。她主要的心思都放在家里了，照顾好孩子，伺候好老公就是她的追求。
无可厚非，都是普通老百姓，这是大多数人的想法，可是在技术单位，你不加油，只能落得个边缘人物。张凡是内定外科的医生，来外科也算是打酱油的，指望不上。所以就把张凡分给了她。
进科第一天，就碰到院长大查房。医生护士，进修的医生，实习的学生，医务处的，几乎都快过五十人了。