“倒也是啊……”邵思博眼睛里露出了一些异样的神色。
临一机评选“临机大匠”的事情，他们这些人到临河来工作之后不久就听说了。那是临一机的一项特殊政策，即在全厂评选出一批技术水平高超的工人，给予几倍于普通职工的高额津贴。因这项政策，临一机全厂工人学技术成风，技术好的工人处处受人尊重，技术差的走出门去都有些抬不起头来。
邵思博刚刚听说此事时，还向其他工程师感慨过，说自己那个厂子就没有这样的大手笔，以至于年轻一代工人都不愿意好好学技术，全厂的技术水平不断下降。
现在听关墉重提此事，邵思博忽然有了一些期待。他早就知道，临机大匠这件事，最早就是由唐子风提出来的，那么，如果唐子风关注到苍龙研究院的问题，会不会也如此办理，在研究院里推行一套类似的政策呢？
如果苍龙研究院能够对技术水平高超的工程师给予重奖，邵思博有自信能够成为被奖励的人员之一。事实上，何继安出手挖的人，也都是研究院里的顶梁柱，那些技术平庸的工程师，何继安也是不屑于搭理的。
要不要留下来看看呢？邵思博认真地思考起了这个问题。
关墉也不便再说什么了，事实上，他对邵思博说的这番话，完全是出自于唐子风的授意。研究院里与他一样担负着传话任务的人还有好几个，唐子风让他们带话的目的，就是给那些想跳槽的工程师一个新的选择。
关墉所说的方案，包括与项目相关的重奖，以及拉开薪酬档次等，都是唐子风打算在苍龙研究院推行的政策。但这些政策还得与机二零里其他企业的领导商量之后才能确定下来，毕竟研究院里很多工程师都是各家企业派来的，唐子风也无权替各企业确定薪酬标准。
唐子风安排关墉等人带话的时候，还有一个叮嘱，那就是让他们点到为止，无须强行挽留。这些想走的人都是人才不假，但唐子风也不想强人所难。如果这些人真的认为投奔外企更有前途，唐子风又何必去阻他们的道路呢？
大不了自己再培养一批人出来，这就是唐子风的底气。
中国即将进入工业高速发展的阶段，各行各业的机床需求将会暴增，从而产生出无数高技术要求的机床研究项目。一个有才华的年轻工程师，只要跟过一两个项目，就能够成长起来，成为丝毫不亚于前辈的优秀设计师。有这样的信心，唐子风还怕研究院里这些人离开吗？
“我想，我可能还要再和何继安谈一次。”邵思博最后这样对关墉说道。