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1006、盖茨的建议(2 / 4)

一来嘛,用业绩来捆绑奖金,达到激励员工的效果,保证基金运作的每个阶段,员工都有充足动力;

二来,让员工始终保持饥饿感,直到基金清算为止,因为员工太富有了容易产生倦怠心理。

刘海扫了几眼,把所有员工的反应尽收眼底。

新员工表现还好,参与了立夏一号基金运营的那种老员工兴致缺缺的样子,让刘海心中很是不满。

两只做空基金还没结束了,还需要继续狩猎,这就特么胀得走不动道了,还打个锤子猎。

他原本建议夏景行:即使两只做空基金清算了,也不要把奖金全部发放。

但夏景行没有采纳他的建议。

用夏景行的话说:大批失业的金融民工已经在路上了,远景资本好心收留其中的一批人,绝对可以给公司带来一种新风气。

觉得赚够钱的人,要走便走,一个不留。

刘海原本还觉得挺可惜的,但今天一看,等到获得更辉煌的成功后,还真的得大换血。

…………

…………

晚间,纽约长岛一处庄园别墅内,灯火通明,宾客端着酒杯三三两两的围在一起交谈,每个人脸上都挂满了笑容。

就在前几分钟,华尔街的年轻大鳄戴伦·夏向他们公布了两个好消息。

第一个好消息是,他们投入的钱,在扣留超额收益分成及管理费后,还有近5倍的回报率。

第二个好消息是,回报率还远远没有停止增长,今年还有机会再往上涨一涨。

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