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第1364章(2 / 4)

我们在祝家附近的旅店中住下,以备大前辈召唤。

胡邮亥对我们说“那位工作人员所谓的熟悉感应该是指,轻松、自由、不担心后果、不怕任何威胁的感觉。这种感觉武格人很少具备,但你们三个来自主世界的前辈都是如此。”

我“武格中有那么多人,总有一些人也具备这种特点吧”

胡邮亥“有,比如真正的石弥。然后石弥离开了,不知道还会不会回来。现在在外界看来,石弥和李掌门一样都是去其他秘境游历过又回到武格的修士,而且是同门派的修士,又都超过了武格长久以来的上限修为,但大家在相信李掌门会留在武格的同时,也相信石弥不会长期留下。”

胡邮亥“这不仅是因为石弥自己宣称自己随时可能离开,最重要的是两人气质的区别。李掌门的气质与武格是统一的,而石弥不是,所以相比起来石弥更像是过客。”

我“秘境里所有人的气质都统一吗还是觉得有点奇怪,毕竟有这么多人,大家的社会地位、家庭财产、兴趣爱好天差地别,难道站在食物链顶端的易家会与被全社会所不理解的修士气质相同”

胡邮亥“其他方面的气质不同,但在瞻前顾后这方面是统一的。”

我问丰茴“主世界人的统一气质是什么”

丰茴“优待美人”

我“你看着我的黑再说一次”

丰茴“为了自己的道而不断努力”

我“我说的是凡人界和修真界的共同气质。”

丰茴“我不知道。好像任意提出一种气质,都有具备此气质的人,也都有不具备此气质的人。不像诸如玉和这些地方有全民统一的价值观。”

是门派的存在维护了差异性吗每一个门派都坚守了一类道,此门派中的弟子可以说是拥有相同理念的同类人的抱团。抱团之后自己的初心更容易在互帮互助中坚持下去,而不会在孤立无援中渐渐磨灭。

凡人界的各种组织这方面的特色不像修真门派这么突出,但也有这方面的倾向。很多公司在招聘的时候除了看能力外,很重要的一个筛选标准是看应聘者的喜好。比如一个公司的初创者都喜好玩偶,那么他们后续的招聘便基本不会收讨厌玩偶的员工,即使他们公司的业务与玩偶一点关系都没有。他们理解别人对玩偶的不喜欢,但他们觉得他们不能与那类人成为长期伙伴。

我曾以为主世界的百花齐放是历史发展下自然形成的一种随机结果,但原来那是很多人共同努力后的必然吗真好,找到成形缘由后,将来要维护也更多了方向性,不会轻易弄丢这个特色。

世界性的努力,一整个世界所有人共同选择的结果。

也可能是这个世界成仙的方向

、05546傀儡

贵女士没有通讯联系我们,她直接让小杯来见我们。

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