旅游回来后，公司进入业务上的忙季。青林招聘更是在进行一个大项目——
青林招聘联合星灿娱乐公司、浙江电视台，正在筹备一台电视求职真人秀节目《舍你其谁》。
青林招聘现在有几个强劲的竞争对手，对手背后不乏大资本。
林清的公司抢先一步，但也不能一直吃老本，她必须想出新的宣传手段。
林清亲自出镜拍个广告就能引起热度的好日子，已经一去不复返了。现在越来越多的公司总裁学会了这一招，公司不再找明星代言，总裁自己明星化，为自己的公司代言。
正是这一点提醒了林清，现在国内电视上还没有求职真人秀节目。青林作为一个招聘公司，办一台这样的综艺，岂不是最好的广告？
林清仔细回忆自己上辈子看过的求职综艺，把自己能想起来的都写在本子上。其实她已经记不太清楚了，上辈子她没什么看电视的时间，但是综艺风格和环节设置都可以在她记忆的基础上讨论创新。
星灿娱乐和Z省电视台都十分好看求职真人秀这个主意。
青林招聘作为主要投资方，娱乐公司和电视台都对林清说：“投资的钱一定能拿回来。”
林清心里的底线是投资拿回八成，毕竟这台综艺是在为青林招聘打广告，花两成广告费还是值得的。
经过几次开会讨论，确定《舍你其谁》的环节有“自我介绍”“现场面试”“谈钱不伤感情”“求职碰撞”和“求贤若渴”。
“求职碰撞”是两个或多个求职者抢一个工作机会。
“求贤若渴”是两个或多个公司抢同一个求职者。
这两个环节满足条件及触发，这是在开会过程中，青林招聘、星灿娱乐和电视台一致认为，最能吸引观众注意力的环节。
现在综艺节目不许有互相攻击的环节，然而互相攻击环节永远是最有热度的。
星灿娱乐和电视台对林清解释：“把握好尺度，我们这是良性竞争。”
主持人有两位，都是著名主持人，两位主持人的风格截然不同，一位温和、一位犀利，正好形成了互补。
节目嘉宾有十位，十位嘉宾都是不同行业的公司总裁，公司总裁现场招人节目才有看点，换成人事总监就感觉少了一点味道。
十位公司总裁里有六位都是青林招聘联系安排的，青林招聘在这方面有着独天得厚的优势。
林清自己也是其中之一。
另外四位总裁不是林清找不全人，而是星灿娱乐和电视台都有自己的人选要安排。
十位公司总裁里，有一部分拿了台本，倒不是要求总裁们照着台本来演。但是如果总裁愿意配合的话，星灿娱乐根据他们个人特点，设计更有特点的、更能被人记住的人设。
也有一些总裁不想拿台本，其实作为创业者，大部分总裁本就拥有强烈个性。
只是并非每个总裁的强烈个性都会被观众们接受和喜爱，有些总裁如果展示真实的自己，恐怕要被观众们骂死，至少是有争议的。因此主动配合星灿娱乐的人设。
十位总裁选好之后，接下来就是求职者的选拔了。
求职者的选拔最重要的是多样化、有话题度——
学霸、咸鱼、眼高手低认不清自己的啃老族、饱受争议的网络红人……
林清公司里也有一个网红找到了她，想要参加节目。
林清把综艺为网红准备的台本拿给她：“你想参加的话，就要在节目上这么表现，一定会被骂死的。”
小姑娘抬起头：“我不怕被骂。”只要能红，被骂得再狠她都愿意。
林清让她考虑几天，几天后，网红小姑娘依旧没有改变主意，林清就把她的名字报了上去。
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一台《舍你其谁》，让林清带着公司里几个部门忙得晕头转向。
林清既是投资方老板，又要作为嘉宾参与节目录制，恨不得把自己劈成两半。
这期间林清几次听到钟艳丽的最新消息，然而在极度的忙碌中内心再也生不出任何感触。
为了争取轻判，钟艳丽家里的房子卖了一套，加上存款凑足几百万，赔偿给公司。
赔偿金额比钟艳丽在之前外面赚的钱还要多。钟艳丽不仅赔光了和王胜荣一起赚的钱，还拿出了不少积蓄。
“相当于好几年的收入了。”小苏说道。
林清语气平静：“她买房早，之前买的两套房早就涨了不止这么多钱了。”
这次杨波卖掉的房子，是两人的第一套婚房，去年钟艳丽从王胜荣那里赚钱后买的新房子还留着。
“也是。”小苏点头，“不过杨波竟然卖了两人的婚房，没卖钟艳丽那套婚前房？”
“钟艳丽和杨波会离婚吧？”小苏猜测。