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第六百八十二章 回国!(2 / 2)

但在公司管理,如何协调所有职位,安抚公司所有员工人心、调集员工积极性这些方面,却还欠缺不少。

俩人接下来,又聊了一些公司管理优化上的问题。

第二天,在交代完马福军关于公司员工放假的事情之后,苏越、林锋、顾云汐等人,便乘坐包机,返回华国。

众人先到达宁州。

苏越召集宁州分公司骨干开了一个会,了解了这段时间以来,宁州分公司的发展和重要事情。

随后,即返回长陵,在内部核心成员商议之后,又即刻于总部召开了集团年度会议。

此次年度会议,是一场集团内部扩大会议,各部门主管、基金经理、项目经理,都得以参会。

不能到会的,以即时视频参与。

会议的主要目的,是公司管理架构的改制,经会议讨论,最终决定设立集团董事会,将以前交易部、市场部、客户开发部,集中划入二级市场投资事业部;将以前股权投资部、股权管理部、调研部、项目评估部,集中划入一级市场风险投资事业部;财务部dú • lì出来,然后后勤部、行政部、技术部、人力资源部等,皆划入运营事业部。

精简之后的四个核心部门,直接对董事会负责,原部门经理,直接归属于事业部总经理管理。

其分管总经理,皆出自于董事会成员,杨立国执掌风险投资事业部,沈小雅执掌财务部,苏越、林锋执掌市场投资事业部,顾云汐执掌运营事业部。

经过精简之后,各分公司,也依此改革。

宁州分公司,总经理依然是郭琨泽担任,同时郭琨泽进入董事会,成为集团董事之一,市场投资部经理,交由‘添越2号’基金经理陈雨荷担任;港城分公司,崔先石接替顾云汐,担任港城分公司总经理,罗云峰成为市场投资部经理,负责港城二级市场投资事宜;伦敦分公司,马福军担任分公司总经理,戴娜·尤妮斯小姐担任市场投资部经理,负责欧洲二级市场投资事宜。

总公司四个部门,对于分公司四个核心业务部门,拥有直辖权限。

分公司总经理,统筹业务发展,同时对总公司负责。

长陵公司,依然作为集团总部所在;宁州公司,作为集团在国内的核心业务发展公司,也作为整个集团主要的人才输出基地;港城公司,作为港城以及东南亚投资业务发展公司;伦敦公司,作为英国、以及欧洲投资业务发展公司。

‘添越1号’、‘添越2号’基金,交易团队从总部,迁徙到宁州。

至此,国内基金交易,全部转移到宁州。

第一届董事会成员,最终选定六人,为苏越、顾云汐、杨立国、沈小雅、林锋、郭琨泽,其中苏越担任集团董事长,拥有一票否决权。

集团管理结构上的优化,除了每个人职务上的变动以外。

在根本业务上,并没有太大的变动,只是在管理结构上,更加扁平化,让集团最高层,可以直接对接分公司业务部门。

“董事长,集团管理结构上的优化完成了,但我觉得……”沈小雅拿着年度集团财务报表,递给苏越,继续说道,“集团内部薪酬制度,也应该优化、改革。”

“目前的情况是许多岗位,起薪和提成,有些不合理,比如市场调研员和基金交易员,两者起薪差距不大,但提成的获得难度,却完全不同,这导致大家一窝蜂地往交易员里钻,而市场调研方面,却很少有人去。”

“集团薪资制度的目的,是为了激励员工,然后让他们有冲劲,发挥出自己更大的价值,更好地服务公司,创造更多的利润。”

“还有分公司地域方面的起薪规则。”

“董事长你给的员工境外补贴,实在太多了,光是补贴,就差不多相当于国内工资的两倍,虽说国外环境恶劣,背井离乡,为了让员工们有个好的暴涨和心安,适当补贴,是可以的,但也不能超过某个度。”

“不然,利益驱使下,大家都是朝一个方向跑,反而导致内部的不平衡。”

苏越翻看着上一年的‘添越资本’整体财务报表,听着沈小雅的话,微笑地道:“小雅姐,这方面,你是行家,你决定就好。”

自己不擅长的地方,苏越绝不多管,也勇于承担错误。

沈小雅微微颔首:“薪资改动,是大事,还是需要知会董事长一声的,还有就是……我们集团,资金规模、利润收入,几乎每个季度,都在环比暴涨,然而,我们内部的财务成本,也在环比暴涨。”

“就算是大财主家,也不能随意挥霍没必要的支出项目,造成财务成本的高企。”

苏越微笑地道:“小雅姐的意思,还是要精简开支?”

沈小雅点了点头:“我觉得,不管在什么时候,不管在公司发展的哪个阶段,都不能造成内部财务的臃肿,都得精简开支。”

“需知道,不管是员工工资,还是固定财务支出费用,都是只加不减的。”

“去年,我们集团,除了固定资产购入,最大的开支,就是工资了,在工资这个支出目录中,我发现最终核算的‘福利报销’资金,比我预想中,要多很多,我觉得……这个得控制一下了,必须得列一个名录出来,明确规定哪些是可以报销,哪些是不能报销的,然后让集团各部门严格执行。”

“这个……没有问题。”苏越说道。

在能够激发员工积极性的前提下,控制财务成本的提升,是一个公司发展很重要的事情。

他尽管对员工宽容,所出的待遇,也比同业公司高出至少20%,但能够精简的开支,还是很有必要精简的。

“对了……”

苏越想起一事:“我们从伦敦,通过国家集采支付转移的80亿美元资金,到现在,应该全部到账了吧?”

沈小雅说道:“除了一两家还未入账以外,其余的,已经尽数到账。”

“这部分资金,存在华商银行‘添越4号’对冲基金托管账户之下,余下的一两家,我昨天打电话催了,春节之前,应该能入账。”

“毕竟这是商务部直接督导的,他们应该不敢赖账。”

“我倒不担心他们赖账。”苏越笑了笑,说道,“真赖账的话,我们就有与他们谈判,直接将债务转化为股份的资格了,好歹都是国营、央企,资金入股,也不吃亏。”

“我只是想……这部分资金早点入账,我就能对‘添越4号’对冲基金,进行净值结算,将净利,划归我们集团了。”

“不过,等几天也没关系,马上就是春节了,过了年再说了。”

俩人交流了一阵,然后沈小雅就拿着金牌令箭,找顾云汐一块大刀阔斧地改革集团薪酬制度,准备过完年就开始下发文件,从而严格执行下去。

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