从太空的视角看，光的频率变低，也就意味着地面的时间变慢，有人提出了大胆的猜想，认为引力可以影响时间，大质量天体的周围时间流速会变慢，只是这个猜想还并没有得到确切的验证。
承影知道这个猜想是对的，至少在眼前的这个世界是对的，只是没有经过实验，他并不会直接说出结论，技术性的问题，他可以毫不犹豫的提出帮助，但理论上的问题还需要这个国家的人自己发现。
这就像是破茧而出的蝴蝶，如果不是靠着自己的力量挣脱束缚，而是被人破开了茧，翅膀就会畸形而无法飞翔，文明也是这样的，不在科技的进步中，栽几个跟头，是不会长记性的。
回到卫星导航上来，引力的确可以影响时间的流动速度，不只是引力可以，速度也是可以的，种种复杂的条件，导致的问题就是太空中的卫星上的时钟与地面的流速是不一样的，而导航这东西涉及到的运算，失之毫厘，谬以千里，即便只有微弱的时间误差，导致的导航误差也是巨大的。
在完成这部分误差的矫正之前，卫星导航是难以实现的。
所以承影和他的团队绞尽脑汁设计出了一种看起来非常诡异的导航方式。
那就是将发射出去的导弹像是阿波罗火箭一样分成不同的节，每飞行一段距离，抛弃一节，一共有九节，全部舍弃之后，射程可以达到最远百公里。
不过这种抛弃推进器的行为，并不像火箭发射一样，是为了节省燃料，可以使用储物魂导器就意味着不会缺乏燃料。
......
扔掉的推进器其实是导航的坐标节点，天空中的卫星会锁定战斗机的位置，并且以战斗机为原点坐标进行导航，如果只有一个坐标的话，那么导航的精度会因为时间的误差而受到干扰。
但导弹在飞行的过程中，每隔一段距离就会脱落一部分作为导航的坐标，只要测量导弹与脱落部分之间相对运动的速度，运算每一节脱落物之间运动的相对速度，就可以精确的确定导弹的位置，甚至可以进行实时调控，以保证精确锁定命中敌人。
理论上，八个定位节点跟在后面飞行，达到洲际导弹的射程都是可能的，射程只有百公里是因为跟随在主体后方飞行的节点，没办法保持长时间的稳定飞行，如果脱离导一条相对平滑的曲线，计算的过程就会变得极为复杂，超出导弹内部芯片的能力上限，所以目前百公里已经是射程极限。
即便如此，这个射程也已经冠绝大陆，就算是主神也很难在百公里外攻击到敌人，而且在空中格斗的时候，通常也需要这么远的射程，携带这样的导弹更多的是为了突破敌军的封锁线，对敌人的重要目标进行战术轰炸。
承影团队设计出了舰载机和舰载机使用的格斗导弹之后。就直接被踢出了舰载机的设计行列，被丢去了导弹设计的部门。
上头的意思是，你们这群变态待在这边真的是屈才了！叫你们设计舰载机，结果你们设计出来了，不依靠地煞系统，就能设成完爆常规导弹的小型空中格斗导弹，你们赶紧收了神通，换个部门吧！
于是整个团队，二百多人，全都被撵了出来，扔到了内陆的导弹基地，去研究如何不依靠地煞系统，制造出洲际导弹。
各部门都认为，种分节设计的导弹在射程方面还有更大的潜力可挖，天可怜见，这种歪到天际......
的脑洞，根本不是承影想出来的，也从来没有见过这种类型的制导武器，他做的只是靠着自己的知识帮团队成员完善了设计而已，谁知道，竟然出乎预料的适合。
刚更换部门，来到内陆地区，承影就看到了自己的同行，或者是自己的分体，也混进了导弹的研发部门，目前正在跟着导师混日子，研发固体燃料缓释魂导器。
现实里的火箭发射药，是要专业的顶级工人进行雕刻的，要极为均匀，才能使用。
用储物魂导器释放出来点燃，就是不能一下子释放出来的，必须要缓慢而均匀的释放，这方面也涉及到了许多技术细节，当初承影和亚克登月的时候，就因为这方面技术不足，导致必须在高层空间进行试验之后，才可以在现实空间中进行发射。
单纯在技术储备方面，斗灵共和国在技术广东这方面已经有一些超越月球上黑科技基地的技术了。
两个承影研发方向，虽然不重合，但两个团队是需要相互合作的。于是乎，承影惨变工具人，被迫成了连接两个团队之间合作的桥梁。
类似的事情已经发生过很多次了，工业体系越是庞大，需要的合作就越是密切，但同时了解不同工业门类知识的人，是很少的。
导致不同科研方向的团队进行合作的时候，经常会驴唇不对马嘴，而有时候用自己这各方向很难实现的技术，却并不知道在别人的研究方向很容易就能实现，导致埋头研究，却不知道向对方寻求帮助。
承影可以同时涉及不同的领域，就算自身的脑容量无法同时接受两个领域的知识，但因为灵魂相同，是可以直接交流想法的，可以更高效的取长部短，像是润滑剂一样大大的增强了，不同工业门类之间的合作。
这也是斗灵共......
和国可以科技爆炸的重要原因之一，承影一个人就承担了相当一部分工业部门之间协调者的作用。
随着他的行为逐渐成为惯例，会有越来越多的人愿意站出来充当这个不同门类之间的合作者，未来即便他离开，工业大生产的合作制度，也会留存下来，被后人借鉴使用。
至于海军的战斗机，在这个承影离开之后，新换的团队里依旧有承影的分体在里面摸鱼。虽然这次并不是团队的主导者。但因为同样也参与到了设计之中，使得新的团队可以完美承接之前的研究进度。
也正是各个团队里，都有承影在打酱油，导致许多重要的科研项目并不怕临时换人。但在这种临时换人的过程中，也同样开始逐步形成一种专业化的更换流程，在某人前移默化的影响下，大家不约而同，选择了更加利于后人接手的记录手段。
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