比如说华仔和星仔等人即便是在公司的例会上，也是有话语权的。
“前段时间刘经理通知了一下我们，让我们有空回公司一趟。谈一谈一些资源分配的问题，免得形成内部竞争造成损耗。今天正好听说你也来公司，所以大家都过来看看。”华仔开口说道。
在影视作品里面星仔看上去很活泼也和无厘头，应该是一个十分开朗阳光的人。但实际上在现实中他有些沉默寡言，性格上面喜欢我不麻烦其他人，你们也最好别来给我添麻烦的感觉。
所以现在他虽然稳坐海纳公司超一线巨星的位置，但除了几个知心朋友之外。在公司内部对于这些艺人的号召力，显然不如为人处世都十分不错的华仔。
杨东旭看了一眼刘宗胜刘宗胜点了点头。
海纳公司虽然十分巨大是内地乃至整个亚洲娱乐圈的龙头，就连索尼和环球在亚洲都要对海纳忌惮三分。
但好的资源一项都是紧缺的，并且顶尖的资源你不能总给公司的顶尖大腕，其他等级上的明星也要分一分一些肉吃才行。
这样才能让海纳各个梯队上的艺人都有饭吃，都有成长的空间。让公司进入良性循环，而不是像其他娱乐公司，就那么几个台柱子撑着。
这边台柱子被人挖走，又或者台柱子自己闹什么幺蛾子。那边公司就没了半条命。但有利益的地方就有纷争，自古而来皆是如此。
再说顶级的资源除了直至白更多的钱之外，还有优秀的人脉和个人名气档次等等一些利看不到，但却影响极大的福利。
公司有公司的考虑，公司的艺人自然也艺人自己的考虑，即便他们其实手里都有公司的股份，公司好了他们也能更好。
可谁都是有私心的这是不免不了的问题，公司好了大家会一起好。可这些资源要是自己拿了，公司不好自己也能好，这就忍不住想要竞争了。
所以即便海纳有明文规定，艺人之间不得恶性竞争。但还是时不时出现一个角色会有两个人甚至更多人争抢的事情出现。
一线明星还好一点，毕竟大家还有所顾忌。要是知道差不多这个角色，或者这个广告已经有自家公司一线艺人已经差不多要签约了。
那基本上会避讳一下，可二线甚至三线的艺人竞争的就显得尤为激烈了。毕竟作为一个二三星明星，比不去争取，不去竞争怎么上位？广告公司安排，那和等着天上掉馅饼有什么区别。
所以对于这一点最近这段时间刘宗胜也十分的头疼，即便不断加强艺人经纪人的管理。也仅仅把这件事情冷却一下，还没有完全的根除。
毕竟经纪人的收入和艺人是挂钩的，经济人虽然是公司的，甚至是否能保住饭碗也是公司说的算，可为了自己的腰包能为自家艺人争取的，还是免不了要用一些手段的。
当然今天大家都过来，除了刘宗胜这个总经理让大家都过来，准备在把这件事情当面重申一下。之后在遇到类似的事情准备抓几个典型，做到师出有名之外。
今天特训班演员的都到公司，在家上杨东旭这个大老板也不过来，也是主要因素之一。