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第1067章 独特的积分制(2 / 4)

“公司目前拥有三名高级职称的珠宝设计师,分别在H国,镁G,以及鍅国,

中级资质的珠宝设计师十五人,

初级资质的珠宝设计师三十六人。”

“助力设计师人数更是高达上千人,每一位高级设计师都有自己的工作室,专门为富豪定制独一无二的首饰。”

“......”

“但做我们这一行,其实并不轻松,随时都面临着客户和同行的刁难,如果客户不满意自己设计的作品,那么订单将移交给别的设计师,

直到你的积分降为零时,将面临着被解雇的危机。”老陈说了很多,包括行业里的尔虞我诈,以及残酷竞争,虽然看不到刀光剑影,但丝毫不亚于一场残酷的战争。

而老陈能走到现在的位置,靠的就是自身的努力和天赋,还有就是,脸皮足够厚。

“停!你说的积分是怎么回事?听你的意思我想安心在F珠宝养老,好像很难啊!”刘琦听到这里,皱眉问道。

“积分是针对珠宝设计师而制定的规则,当然,这也是F珠宝特有的管理模式,成为F珠宝的正式珠宝设计师,会有一千分的原始积分,积分越来,代表着以后的福利越多,

但是,相应的,你的积分越少,其福利将会被削减,积分为零时,降为助力设计师,

至于积分如何获得,我想姐夫应该猜到了吧。”

“顾客对作品的满意吗?难道还会对作品进行打分?”刘琦心里已经明白了其中的猫腻,现在很多行业都在采用积分制。

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