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赶上林清江过来巡检冰兰便问问一些零部件问题，检修的时候跟着仔细看。操作工不能干检修活，不然就这点毛病她早就能干了。
“小林，你配合检修就好，不要打扰师傅检修”江丽娜是不喜欢操作工做与生产无关的事的，即使不当班也不行。
“知道了班长”冰兰马上离开。
冰兰在转正三个月时间提出了一想技改技措，细纱接头新法——抵管接头方法。
说明附加看似外行画的图纸，不过却能让人看得明白。
车间主任孙伟收到冰兰的技改技措措施从头到尾仔细看后，又叫来车间技术员共同参详：“小丁，你看看这位职工提出来的抵管接头方法可不可行？”
技术组长小丁是老牌大学毕业生，即使冰兰画的图不专业却看得明白，“主任，可行，从理论上讲是可以提高接头效果和速度。可以找同行共同研究研究，效果如何还要看实际。”
“好，既然可行我向厂里递交技改方案措施，她这个图你们技术组的重新画一张标准的。”
冰兰白班下班很快被叫到车间，江丽娜还不知道怎么回事，等从技术组知道消息才知道她们班出了一位“人才”
第二天上班江丽娜便在全班班前会对冰兰提出表扬：“我们都应该向林冰兰同志学习，学习她努力钻研，刻苦研究技术难题。”
众人被说的一头雾水，冰兰心中苦笑，做人就不能出头！
“小林同志向车间提出了一向技改技措，关于细纱接头的措施，如果可行，我们接头效率就会提高。小林这是为我们全体女工办了一件好事，我在此预祝小林同志的技改成功！我们给小林以热烈的掌声。”
冰兰在众人惊叹惊讶中到岗，刘玉荣接班后低声问冰兰：“这事你跟班长提过没有？”
冰兰摇头，“交车间不就行了？我还想给我爸，觉得不合适才给了车间”
“小林，我忘告诉你了，咱们啥事都要一级级的汇报，你应该先给班组，由班长向上面转交，以后记住了”
冰兰才知道自己犯了错误，谁知道还有这破规矩！冰兰知道可能得罪了班长，只能上班更仔细，只要好好工作别人挑不出毛病还能有啥？
等全国纺织杂质登出一篇有关抵管接头技改措施文章后冰兰算是明白了为什么要一级级上报。文章署名第一位厂长，第二位书记，第三位厂生产部，第四位车间主任，第五位技术组组长，第六位班长，最后冰兰。
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